תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון), התשפ"ז 2026 1

(1) פרטי זיהוי של העובד;

(2) פרטי התקשרות עם העובד;

(3) פרטי חשבון בנק של העובד;

(4) פירוט גובה החוב לעובד ומרכיביו;

(5) פרטי המעסיק חדל הפירעון שלגביו מוגשת התביעה;

(6) לגבי מעסיק שהוא תאגיד - מידע בדבר היותו של העובד בעל שליטה בתאגיד או קרוב של בעל שליטה בתאגיד.

(ב) עובד המגיש תביעה כאמור בתקנת משנה (א) יצרף מסמכים הדרושים לבירור זכאותו לגמלה, ובכלל זה -

(1) תלושי שכר של העובד בעד התקופה שבעדה הוגשה התביעה;

(2) הסכמי עבודה;

(3) דין וחשבון על הפרשה לקופת גמל;

(4) מידע בדבר הסכום שהועבר לעובד על חשבון החוב ומועדי תשלומו;

(5) מכתב פיטורים או התפטרות או מסמך אחר המעיד על סיום העסקה;

(6) אסמכתאות נוספות שיש בהן כדי לבסס את קיומו של חוב לעובד ואת גובהו, אם יש;

(7) לעניין עובד שאינו תושב, אישור ניהול חשבון בנק עדכני ליום הגשת התביעה.

(ג) המוסד רשאי לדרוש מעובד המגיש תביעה כאמור בתקנת משנה (א) מסמכים נוספים שדרושים, לדעתו, לשם בירור הזכאות לגמלה, שהעובד יידרש להגישם נוסף על המסמכים המנויים בתקנת משנה (ב) או במקום אחד או כמה מהם.

(ד) על אף האמור בתקנת משנה (א), עובד שאינו מיוצג רשאי להגיש לידי המוסד תביעה שלא באופן מקוון.

(1) פרטי זיהוי של קופת הגמל;

(2) פרטי התקשרות עם קופת הגמל;

(3) פרטי חשבון בנק של קופת הגמל;

(4) פירוט לגבי גובה החוב לקופת הגמל ומרכיביו;

(5) פרטים לגבי העובד שלגביו הוגשה התביעה ומעסיקו.

(ב) קופת גמל המגישה תביעה כאמור בתקנת משנה (א) תצרף את הסכמי ההתקשרות בין המעסיק ובין קופת הגמל; המוסד רשאי לדרוש מקופת גמל המגישה תביעה כאמור מסמכים נוספים שדרושים, לדעתו, לשם בירור הזכאות לגמלה, שקופת הגמל תידרש להגישם נוסף על הסכמי ההתקשרות או במקומם.

(1) ספרי ניהול החשבונות של המעסיק לעניין תשלומים שהועברו לעובדי המעסיק;

(2) מסמכי העסקת העובדים, לרבות הסכמי עבודה;

(3) הסכמי התקשרות של המעסיק עם קופות הגמל;

(4) דין וחשבון כאמור בסעיף 355(א1) לחוק;

(5) כל מידע נוסף המצוי בידו ושיש בו כדי להשפיע על הזכאות לגמלה לפי פרק ח' לחוק.