טיוטת הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדי משרד מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור בשעות נוספות

אני מודיע לפי סעיף 15 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951^[1] (להלן – החוק) כי בתוקף   סמכותי^[2] לפי סעיף 11(7) ו-(8) לחוק, ולאחר התייעצות עם ארגון העובדים הארצי המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים, נתתי היתר כללי להעסקת עובדי משרד מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור בשעות נוספות (להלן – ההיתר) כלהלן:

הגדרות

1.  

בהיתר זה -

"עובדים" - עובדי משרד מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור שהם אחד מאלה:

(1) עובדים הנמנים על הדרג הניהולי הבכיר;

(2) עובדי הצוות המקצועי ביחידות המשרד העוסקות בביצוע עבודת ביקורת בגופים המבוקרים ובבירור התלונות בגופים הנילונים בהתאם להיקפי הביקורת כאמור בסעיפים 9 ו-10 ובפרק השביעי בחוק מבקר המדינה, התשי"ח-1958[3];

(3) עובדי היחידות המקצועיות מאגפי התמיכה המקצועית שלהלן:

(א)  הלשכה המשפטית;

(ב) תכנון ואסטרטגיה;

(ג)  לשכת מבקר המדינה ולשכת המנכ"ל;

(ד) הדוברות;

(ה)  אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע;

(ו)  אגף הביטחון;

(ז)  אגף רכש נכסים ולוגיסטיקה התומכות בביצוע עבודת הביקורת ובירור התלונות.

"ההיתר הכללי לכלל המשק" – הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות[4];

"משרד" – משרד מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור;

"שנת עבודה" – כהגדרתה בחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951[5].

שעות נוספות מותרות ליום

2.  

(א) אורך יום עבודה לפי סעיפים 2 או 5 לחוק, כולל שעות נוספות (להלן – אורך יום העבודה) לא יעלה על 14 שעות עבודה, וזאת בהיקף של עד 12 פעמים בשנה.

(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א), במקרים חריגים, סמוך למועדי העברת טיוטת דין וחשבון לגופים המבוקרים והנילונים ולמועדי הגשת דין וחשבון מטעם המשרד, רשאי מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור או המנהל הכללי של המשרד, אם מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור הסמיכו לכך, לתת אישור מיוחד ולפיו אורך יום העבודה לא יעלה על 16 שעות עבודה, וזאת בהיקף של עד 6 פעמים בשנה.

(ג)  מבלי לגרוע מההגבלות האמורות בסעיפים קטנים (א) ו-(ב), סך הפעמים שבהן ניתן להחיל סעיפים קטנים אלה יחד לא יעלה על 12 ימים בשנה.

שעות נוספות מותרות לשבוע עבודה

3.  

(א) מספר השעות הנוספות שבהן מותר להעסיק עובדים בשבוע עבודה לא יעלה על מספר השעות הנוספות השבועיות כפי שיחושב לפי ההיתר הכללי לכלל המשק.

(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א), במקרים חריגים, סמוך למועדי העברת טיוטת דין וחשבון לגופים המבוקרים והנילונים ולמועדי הגשת דין וחשבון מטעם המשרד, רשאי מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור או המנהל הכללי של המשרד, אם מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור הסמיכו לכך, לתת אישור מיוחד ולפיו מספר השעות הנוספות שבהן מותר להעסיק עובדים במהלך שבוע עבודה לא יעלה על 25 שעות נוספות.

שעות נוספות מותרות בחודש

4.  

(א) מספר השעות הנוספות בחודש שבהן מותר להעסיק עובדים לא יעלה על מספר השעות הנוספות בחודש כפי שיחושב לפי ההיתר הכללי לכלל המשק.

(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א), במקרים חריגים, סמוך למועדי העברת טיוטת דין וחשבון לגופים המבוקרים והנילונים ולמועדי הגשת דין וחשבון מטעם המשרד, רשאי מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור או המנהל הכללי של המשרד, אם מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור הסמיכו לכך, לתת אישור מיוחד ולפיו ניתן לחרוג ממספר השעות הנוספות בחודש הקבוע בסעיף קטן (א), וזאת בכפוף לכך שלא יועסקו עובדים מעל 90 שעות נוספות בחודש.