צו הרחבה לעובדים סוציאליים המועסקים לפי התקשרויות של המדינה
הקליקו על כותרת הסעיף
1.
3.
4.
5.
6.
7.
1. 23. 34.   5.   6.   7.   

צו הרחבה לעובדים סוציאליים המועסקים לפי התקשרויות של המדינה 1

לפי חוק ההסכמים הקיבוציים, התשי"ז-1957
בתוקף סמכותי לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן - החוק) אני מצווה, כי תורחב תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי שמספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7003/2025 מיום ט' בסיוון התשפ"ה (5 ביוני 2025) בין ממשלת ישראל, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז השלטון האזורי, הסתדרות מדיצינית הדסה, שירותי בריאות כללית והמוסד לביטוח לאומי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואיגוד העובדים הסוציאליים וכי ההוראות המורחבות שבתוספת יחולו על עובדים סוציאליים שמועסקים על ידי נותני שירותים, לפי התקשרויות של המדינה, ותפקידם כעובדים סוציאליים, נדרש כמפורט במכרזים של משרדי הממשלה, ועל מעסיקיהם.
תחילתו של צו זה ב–1 בחודש שלאחר מועד פרסומו (להלן - מועד תחילת הצו).

כמו כן, בתוספת -

בכל מקום, במקום "הסכם 2022" יקראו "צו הרחבה לעובדים סוציאליים המועסקים לפי התקשרויות של המדינה מיום 30.10.2022 אשר הרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי שמספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7030/2022 מיום י"א באייר התשפ"ב (12 במאי 2022) בין ממשלת ישראל, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות, הסתדרות מדיצינית הדסה, שירותי בריאות כללית, המוסד לביטוח לאומי, הסוכנות היהודית לארץ ישראל בשמה ובשם ההסתדרות הציונית העולמית, הקרן הקיימת לישראל וקרן היסוד לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואיגוד העובדים הסוציאליים";

2. בסעיף ב', במקום ההגדרה "מועד הביצוע" יקראו ""מועד הביצוע" - מועד תחילת הצו";

בסעיף 10, במקום "הסכם המסגרת 2023" יקראו "צו הרחבה לעובדים סוציאליים המועסקים לפי התקשרויות של המדינה מיום 22.2.2024 אשר הרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי שמספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7037/2023 מיום כ"ח בתמוז התשפ"ג (17 ביולי 2023) בין ממשלת ישראל, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות, חבר המועצות הדתיות, המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה, האוניברסיטה העברית בירושלים, אוניברסיטת בר–אילן, אוניברסיטת בן גוריון בנגב, אוניברסיטת חיפה, אוניברסיטת תל אביב, הטכניון, מכון ויצמן, שירותי בריאות כללית והסתדרות מדיצינית הדסה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה";

במקום סעיף 11 יקראו:
"11. שכר הבסיס בהתאם לטבלת שכר היסוד המעודכנת ישולם החל מהמשכורת של החודש של מועד תחילת הצו המשתלמת בחודש העוקב למועד תחילת הצו, ולכל המאוחר החל ממשכורת החודש העוקב למועד תחילת הצו המשתלמת בחודש שלאחר החודש העוקב למועד תחילת הצו";

בסעיף 15, במקום "המענק ישולם לעו"ס זכאי במשכורת חודש יוני 2025 המשתלמת בחודש יולי 2025, ולכל המאוחר במשכורת יולי 2025 המשתלמת בחודש אוגוסט 2025" יקראו "המענק ישולם לעו"ס זכאי במשכורת של החודש של מועד תחילת הצו המשתלמת בחודש העוקב למועד תחילת הצו, ולכל המאוחר במשכורת החודש העוקב למועד תחילת הצו המשתלמת בחודש שלאחר החודש העוקב למועד תחילת הצו";

בסעיף 22, במקום "בגין התקופה שהחל ממועד חתימת הסכם זה, ישולמו החל ממשכורת חודש יוני 2025 המשתלמת בחודש יולי 2025, ולכל המאוחר החל ממשכורת יולי 2025 המשתלמת בחודש אוגוסט 2025" יקראו "בגין התקופה שהחל ממועד תחילת הצו, ישולמו החל מהמשכורת של החודש של מועד תחילת הצו המשתלמת בחודש העוקב למועד תחילת הצו, ולכל המאוחר החל ממשכורת החודש העוקב למועד תחילת הצו המשתלמת בחודש שלאחר החודש העוקב למועד תחילת הצו";

בנספח א'' בכל מקום, במקום "החל מיום 1.4.2025" יקראו "החל ממועד תחילת הצו".
תוספת
א. לא הורחב
1. לא הורחב
2. לא הורחב
3. לא הורחב
4. לא הורחב
5. לא הורחב
6. לא הורחב
7. לא הורחב
8. לא הורחב

ב. הגדרות4
"מועד הביצוע" - 1.4.2025.
"שכר בסיס" - כהגדרתו בהסכם 2022.

ג. לא הורחב.
9. לא הורחב.

ד. עדכון טבלת שכר
10. טבלת שכר היסוד המפורטת בנספח א' להסכם 2022, כפי שעודכנה בהתאם לקבוע בהסכם המסגרת 2023 (להלן - "טבלת שכר היסוד 2022") תעודכן, כך שהחל ממועד הביצוע במקום טבלת שכר היסוד 2022, תבוא טבלת שכר היסוד שבנספח א' להסכם זה (להלן - "טבלת שכר היסוד המעודכנת").
11. שכר הבסיס בהתאם לטבלת שכר היסוד המעודכנת ישולם החל ממשכורת חודש יוני 2025 המשתלמת בחודש יולי 2025, ולכל המאוחר החל ממשכורת יולי 2025 המשתלמת בחודש אוגוסט 2025.

ה. מענק חד–פעמי
12. עו"ס אשר הועסק בשירות מי מהמעסיקים במועד הביצוע (להלן בסעיף זה - "עו"ס זכאי") יהיה זכאי למענק חד–פעמי, כמפורט בפרק זה להלן (להלן בסעיף - "המענק").
לעניין העסקה במועד הביצוע, מוסכם כי עו"ס לא ייחשב כמי שהועסק במועד הביצוע אצל מי מהמעסיקים ככל שבמועד הביצוע שהה העו"ס מכל סיבה שהיא בחופשה ללא תשלום או בחופשה שדינה כדין חופשה ללא תשלום.
מוסכם כי עו"ס יחשב כמי שהועסק במועד הביצוע אצל מי מהמעסיקים, ככל שבמועד הביצוע שהה העו"ס בשירות מילואים או בתקופת לידה והורות לפי חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954.
13. עו"ס זכאי אשר הועסק במשרה מלאה אצל המעסיק במועד הביצוע יהיה זכאי למענק בסכום של 2,700 ש"ח.
14. עו"ס זכאי אשר הועסק בשירות אותו המעסיק כאמור במשרה חלקית במועד הביצוע, יהיה זכאי לחלקו היחסי של המענק כאמור בסעיף 13 לעיל, על פי חלקיות משרתו.
15. המענק ישולם לעו"ס זכאי במשכורת חודש יוני 2025 המשתלמת בחודש יולי 2025, ולכל המאוחר במשכורת יולי 2025 המשתלמת בחודש אוגוסט 2025. עו"ס זכאי, אשר במועד התשלום מתקיימות לגביו הנסיבות המפורטות בסעיפים קטנים (1) או (2) להלן, ישולם לו המענק בהתאם לכללים המפורטים לעיל במשכורת החודש הראשונה שתשולם עם החזרה לעבודה, ולכל המאוחר במשכורת החודש שאחריה:
(1) בחופשת מחלה ללא משכורת;
(2) בחופשת לידה.
16. המענק לא יהווה שכר לכל דבר ועניין, לא יובא בחשבון לעניין חישוב ערך שעה, תגמול עבור עבודה נוספת לרבות גמול בעד שעות נוספות, כוננויות, קריאות פתע או משמרות (ככל שהעו"ס זכאי להם), תוספות אחוזיות, פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי ניצול ימי מחלה, פדיון חופשה ולא יבוצעו בגינו הפרשות לקרן השתלמות, אך יבוצעו בגינו הפרשות לקופת גמל לקצבה לפי השיעורים בהם מבוצעת הפרשה לגבי רכיבי "עבודה נוספת", כאמור בהסכם המעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת, או בהתאם לכללים החלים כדין אצל המעסיק, לפי העניין, כפי שיעודכנו מזמן לזמן5 .
למען הסר ספק, מובהר כי:
(1) אין בציון הרכיבים המפורטים לעיל כדי לקבוע זכאות להם.
(2) המענק לא יובא בחשבון לצורך חישוב השלמת השכר עד לשכר המינימום כמשמעותו בחוק שכר המינימום, התשמ"ז-1987;
(3) אין בתשלום המענק כדי לשנות את שכר הבסיס של עו"ס.

ו. תוספת עבודה מתוקף מינוי בחוק
17. החל ממועד הביצוע פרק י"א להסכם 2022 יתוקן כך שבסעיפים 86 ו–87 בכל מקום שנאמר 400 ש"ח יבוא 600 ש"ח (בהתאם למנגנון העדכון הקבוע בהסכם 2022, נכון לחודש יוני 6 2025 - 671.32 ש"ח).

ז. לא הורחב

ז(1) לא הורחב
18. לא הורחב

ז(2) לא הורחב
19. לא הורחב

ח. לא הורחב
20. לא הורחב
21. לא הורחב

ט. תשלומים על פי הסכם זה
22. התשלומים הנובעים מפרקים ד', ו' לעיל בהסכם זה בגין התקופה שהחל ממועד חתימת הסכם זה, ישולמו החל ממשכורת חודש יוני 2025 המשתלמת בחודש יולי 2025, ולכל המאוחר החל ממשכורת יולי 2025 המשתלמת בחודש אוגוסט 2025 (להלן - "חודש התשלום"). המענק החד–פעמי ישולם במועדים כאמור בפרק ה' לעיל7 .

י. לא הורחב.
23. לא הורחב.
24. לא הורחב.

יא. לא הורחב.

יב. לא הורחב.
25. לא הורחב.

יג. לא הורחב.
26. לא הורחב.
27. לא הורחב.
28. לא הורחב.

יד. לא הורחב.
29. לא הורחב.
30. לא הורחב.
31. לא הורחב.

טו. לא הורחב.
32. לא הורחב.

טז. לא הורחב.
33. לא הורחב.
נספח א' - עדכון טבלת שכר הבסיס

החל מיום 1.4.2025:
 
ללא ניהול
מרכז נושא
מדר"צ
רמת ניהול 3
רמת ניהול 4
רמת ניהול 5
רמת ניהול 6
רמת ניהול 7
רמת ניהול 7*
מתחיל
8,932
9,165
9,767
10,370
10,975
11,579
12,183
12,680
12,810
מתקדם
9,086
9,320
9,922
10,525
11,130
11,734
12,337
12,835
12,965
מנוסה
9,372
9,606
10,206
10,811
11,414
12,019
12,623
13,119
13,250
בכיר
9,786
10,020
10,622
11,225
11,830
12,434
13,037
13,535
13,665
בכיר+
10,202
10,436
11,036
11,641
12,245
12,848
13,453
13,950
14,080
מומחה
10,486
10,720
11,322
11,925
12,530
13,134
13,737
14,235
14,365

החל מיום 1.4.2026:
 
ללא ניהול
מרכז נושא
מדר"צ
רמת ניהול 3
רמת ניהול 4
רמת ניהול 5
רמת ניהול 6
רמת ניהול 7
רמת ניהול 7*
מתחיל
9,055
9,292
9,896
10,505
11,115
11,724
12,333
12,836
12,968
מתקדם
9,212
9,448
10,053
10,661
11,271
11,881
12,490
12,993
13,124
מנוסה
9,501
9,737
10,341
10,951
11,559
12,169
12,779
13,281
13,413
בכיר
9,921
10,157
10,762
11,370
11,980
12,590
13,199
13,702
13,833
בכיר+
10,342
10,578
11,181
11,791
12,401
13,010
13,620
14,122
14,254
מומחה
10,630
10,866
11,471
12,079
12,689
13,299
13,908
14,411
14,542
 
ללא ניהול
מרכז נושא
מדר"צ
רמת ניהול 3
רמת ניהול 4
רמת ניהול 5
רמת ניהול 6
רמת ניהול 7
רמת ניהול 7*
מתחיל
9,055
9,292
9,896
10,505
11,115
11,724
12,333
12,836
12,968
מתקדם
9,212
9,448
10,053
10,661
11,271
11,881
12,490
12,993
13,124
מנוסה
9,501
9,737
10,341
10,951
11,559
12,169
12,779
13,281
13,413
בכיר
9,921
10,157
10,762
11,370
11,980
12,590
13,199
13,702
13,833
בכיר+
10,342
10,578
11,181
11,791
12,401
13,010
13,620
14,122
14,254
מומחה
10,630
10,866
11,471
12,079
12,689
13,299
13,908
14,411
14,542

החל מיום 1.4.2027:
 
ללא ניהול
מרכז נושא
מדר"צ
רמת ניהול 3
רמת ניהול 4
רמת ניהול 5
רמת ניהול 6
רמת ניהול 7
רמת ניהול 7*
מתחיל
9,138
9,376
9,982
10,594
11,208
11,821
12,434
12,940
13,073
מתקדם
9,295
9,534
10,140
10,752
11,366
11,979
12,591
13,098
13,231
מנוסה
9,587
9,825
10,430
11,044
11,656
12,270
12,883
13,388
13,522
בכיר
10,010
10,249
10,855
11,467
12,081
12,694
13,306
13,813
13,946
בכיר+
10,435
10,673
11,278
11,892
12,505
13,117
13,731
14,237
14,370
מומחה
10,725
10,964
11,570
12,182
12,796
13,409
14,021
14,528
14,661
 
ללא ניהול
מרכז נושא
מדר"צ
רמת ניהול 3
רמת ניהול 4
רמת ניהול 5
רמת ניהול 6
רמת ניהול 7
רמת ניהול 7*
מתחיל
9,138
9,376
9,982
10,594
11,208
11,821
12,434
12,940
13,073
מתקדם
9,295
9,534
10,140
10,752
11,366
11,979
12,591
13,098
13,231
מנוסה
9,587
9,825
10,430
11,044
11,656
12,270
12,883
13,388
13,522
בכיר
10,010
10,249
10,855
11,467
12,081
12,694
13,306
13,813
13,946
בכיר+
10,435
10,673
11,278
11,892
12,505
13,117
13,731
14,237
14,370
מומחה
10,725
10,964
11,570
12,182
12,796
13,409
14,021
14,528
14,661

ט' בטבת התשפ"ו (29 בדצמבר 2025)
יריב לוין
שר העבודה
 
[1.] י"פ 14104, התשפ"ו (29.12.2025), עמ' 2349.
[2.] י"פ 10874, התשפ"ג (30.10.2022), עמ' 558.
[3.] י"פ 12121, התשפ"ד (22.2.2024), עמ' 4076.
[4.] סעיף זה הורחב רק בחלקו - הנוסח המובא הוא הנוסח המורחב בלבד.
[5.] סעיף זה הורחב רק בחלקו - הנוסח המובא הוא הנוסח המורחב בלבד.
[6.] במקור נכתב - "נכון למועד חתימת הסכם זה".
[7.] סעיף זה הורחב רק בחלקו - הנוסח המובא הוא הנוסח המורחב בלבד.