| 1. | הגדרות |
| 2. | עדיפות לזכאים לייצוג הולם |
| 3. | עידוד תעסוקה |
| 4. | יעד לייצוג הולם |
| 5. | בדיקת התאמה למדיניות |
| 6. | דיווח |
כללי השידור הציבורי הישראלי (ייצוג הולם בקרב עובדי תאגיד השידור הישראלי), התשפ"ד-2023 1בתוקף סמכותה לפי סעיף 54 לחוק השידור הציבורי הישראלי, התשע"ד-2014 (להלן - החוק), שהחיל את סעיף 15א(ב)(2) ו–(3) לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 (להלן - חוק המינויים), בשינויים המנויים בסעיף 54 האמור, קובעת מועצת תאגיד השידור הישראלי כללים אלה: |
| 1. בכללים אלה - |
| 3. אחראי על הגיוס ימסור מידע בדבר משרות פנויות בתאגיד לשתי עמותות לפחות המתמחות בעידוד התעסוקה של כל קבוצה הזכאית לייצוג הולם. |
| 4. תוכנית עבודה שנתית תכלול את יעדי התאגיד לקידום ייצוג הולם של העובדים המשתייכים לקבוצה הזכאית לייצוג הולם. |
| 5. המועצה תבדוק את התאמת יעדי התאגיד לקידום ייצוג הולם שנכללו בתוכנית עבודה שנתית, למדיניות לעניין זה שקבעה לפי סעיף 11(1) לחוק. |