טיוטת חוק

טיוטת צו הביטוח הלאומי

 

שם הצו המוצע

צו הביטוח הלאומי ((סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים) (תיקון – ביטול הכללת עובדים בתחום הפקות קוליות או חזותיות במסגרת הצו) (תיקון)] התשפ"ב-2022.

 

 

מטרת הצו המוצע והצורך בו

 

במהלך תקופת הקורונה, בחודש אוגוסט 2020, תוקן הצו ונוסף בו פריט 15 לתוספת הראשונה לצו, אשר הרחיב את תחולת הצו אף לאנשי צוות מקצועיים בתחום הטכני או האמנותי וזאת בהפקות קוליות או חזותיות (בתנאים שנקבעו בפריט). מעסיקו של איש הצוות לצורך החבות בדמי ביטוח, הוא מי שמשלם לו את גמול העבודה, בהתאם להסכם ההעסקה.

 

מוצע כעת לבטל את הפריט האמור.

 

 

להלן נוסח טיוטת הצו המוצע:


 

טיוטת צו מטעם משרד העבודה והרווחה :

 

צו הביטוח הלאומי ((סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים) (תיקון – ביטול הכללת עובדים בתחום הפקות קוליות או חזותיות במסגרת הצו) (תיקון)] התשפ"ב-2022.

 

בתוקף סמכותי לפי סעיף 6 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995[1] (להלן – החוק), ולאחר שנועצתי במועצת המוסד לפי סעיף 12 לחוק ובאישור ועדת העבודה הרווחה של הכנסת, אני מצווה לאמור:

הוספת פרט מספר 15

1.

 

בתוספת הראשונה לצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), התשל"ב–1972, פרט 15 יימחק.   

תחילה ותחולה

2.

תחילתו של צו זה באחד בחודש שלאחר יום פרסומו.

 

 

___ ב________ התש_______ (___ ב________ ____20)

[תאריך עברי] ([תאריך לועזי])

(חמ _____-3)

__________________

מאיר כהן

שר הרווחה והביטחון החברתי

 

דברי הסבר

 

סעיף 6 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה -1995 (להלן – החוק), קובע כי שר העבודה והרווחה, באישור ועדה העבודה והרווחה, רשאי לקבוע בצו כי מבוטחים העוסקים בסוג עבודה מסוים או נתונים בתנאי עבודה מסוימים ייחשבו לעניין החוק, כעובד שכיר, כעובד עצמאי או כמי שאינו עובד ואינו עובד עצמאי. עוד קובע הסעיף כי ככל והצו קובע מבוטח יחשב כעובד לצורך החוק, ייקבע בצו גם מי נחשב מעסיקו של העובד לצורך החוק.

 

מכוח הסעיף האמור, הותקן צו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), התשל"ב-1972 (להלן – הצו). מטרת הצו הינה להבהיר מהו מעמד המבוטח כלפי המוסד לביטוח לאומי, הן לעניין זכויותיו והן לעניין חובותיו, והאם מעמדו הינו כעובד שכיר, כעובד עצמאי או כמי שאינו עובד ואינו עובד עצמאי.

 

במהלך תקופת הקורונה, בחודש אוגוסט 2020, תוקן הצו ונוסף בו פריט 15 לתוספת הראשונה לצו, אשר הרחיב את תחולת הצו אף לאנשי צוות מקצועיים בתחום הטכני או האמנותי וזאת בהפקות קוליות או חזותיות (בתנאים שנקבעו בפריט). מעסיקו של איש הצוות לצורך החבות בדמי ביטוח, הוא מי שמשלם לו את גמול העבודה, בהתאם להסכם ההעסקה.

 

מוצע כעת לבטל את הפריט האמור.

 



[1] ס"ח התשנ"ה, עמ' 207.