תזכיר טיוטת צו התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ"ב-2021

תוכן עניינים

טיוטת צו 2

א. שם הצו המוצע. 2

ב. מטרת הצו המוצע והצורך בו 2

ג. תקציב:. 2

ד. להלן נוסח טיוטת הצו המוצע:. 2

טיוטת צו התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ"ב-2021. 3

דברי הסבר. 3


 

טיוטת צו

א. שם הצו המוצע

צו התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ"ב-2021

 

ב. מטרת הצו המוצע והצורך בו

ביום ג' בכסלו התשפ"א (19 בנובמבר 2020) נחקק חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשפ"א-2020 (להלן – חוק הבידוד). חוק הבידוד העניק לעובד אשר נעדר מעבודתו עקב שהייתו בבידוד, תשלום דמי בידוד, בשיעור דומה לשיעורים של דמי מחלה להם זכאי העובד לפי חוק דמי מחלה, התשל"ו-1976, או לפי הסדר מיטיב, ככל שכזה חל עליו. עוד קובע חוק הבידוד כי מעסיק ישופה מאוצר המדינה, באמצעות המוסד לביטוח לאומי, בגין 50% או 75% מדמי הבידוד ששילם לעובדיו, כתלות בגודלו של העסק. חוק הבידוד נקבע כהוראת שעה עד ליום י"ח בניסן התשפ"א (31 במרס 2021).

בחוק הבידוד נקבעה סמכות לשר האוצר, באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, להאריך בצו את תקופת הוראת השעה, בתקופות נוספות שלא יעלו על חצי שנה כל אחת.

ביום כ"ז באב התשפ"א (5 באוגוסט 2021) נחקק חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 6), התשפ"א-2021 (להלן – התיקון לחוק הבידוד). התיקון לחוק הבידוד כלל כמה תיקונים: בעיקרם, הוספת זכאות לדמי בידוד להורה אשר פטור מבידוד (עקב היותו מחוסן או מחלים) אשר ילדו שוהה בבידוד, וההורה נדרש להיעדר מעבודתו על מנת להשגיח על ילדו; הפחתת שיעור הזכאות לדמי בידוד ל- 75% משווי של יום מחלה, מכיוון שעובד יכול היה לבחור למנוע את הבידוד (אם התחסן) ובחר שלא לעשות זאת ובכך הטיל עלויות על המעסיק ועל המדינה; הותרת הזכאות ל- 100% מדמי הבידוד עבור עובד שלא היה ביכולתו למנוע את הבידוד כאמור; וכן הארכת תקופת הוראת השעה של החוק עד ליום כ"ה בחשוון התשפ"ב (31 באוקטובר 2021). לא נעשה שינוי בהוראה המקנה לשר האוצר סמכות להאריך את תקופת הוראת השעה.

ביום 1 בנובמבר 2021 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את התקנת צו התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ"ב-2021 (להלן – הצו) שעניינו הארכת תקופת הוראת השעה לפרק זמן נוסף, עד ליום 31 בדצמבר 2021.

מכיוון שעדיין מצויה תחלואה בנגיף הקורונה, ועדיין קיימות הוראות שונות המחייבות מי שנחשף לחולה קורונה מאומת לשהות בבידוד, ישנו צורך בהארכת ההסדר הקיים בחוק הבידוד כדי להמשיך ולשמר את התכלית של בריאות הציבור ולמנוע את קיומו של תמריץ לעובדים להפר את חובת הבידוד כדי להימנע מפגיעה בשכרם. על כן, מוצע להאריך את תקופת הוראת השעה לפרק זמן נוסף, עד ליום כ"ז באדר א' התשפ"ב (28 בפברואר 2022).

 

ג. תקציב:

עלות הצו מוערכת בכ- 200 מיליון ש"ח, והיא תמומן מתוך המסגרת התקציבית המיועדת להתמודדות עם השלכות התפשטות נגיף הקורונה.

ד. להלן נוסח טיוטת הצו המוצע:


 

טיוטת צו מטעם משרד האוצר:

טיוטת צו התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ"ב-2021

 

 

 

בתוקף סמכותי לפי סעיף 26יז(ג) לחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף-2020 (להלן – החוק), ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, אני מצווה לאמור:

הארכת תקופת הוראת השעה

1.  

תקופת הוראת השעה לפי סעיף 26יז(א) לחוק תוארך עד יום כ"ז באדר א' התשפ"ב (28 בפברואר 2022).

 

 

 

___ בטבת התשפ"ב ( ___ בדצמבר 2021)

 

(חמ ______)

__________________

אביגדור ליברמן

שר האוצר

 

 

דברי הסבר

ביום ג' בכסלו התשפ"א (19 בנובמבר 2020) נחקק חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשפ"א-2020 (להלן – חוק הבידוד). חוק הבידוד העניק לעובד אשר נעדר מעבודתו עקב שהייתו בבידוד, תשלום דמי בידוד, בשיעור דומה לשיעורים של דמי מחלה להם זכאי העובד לפי חוק דמי מחלה, התשל"ו-1976, או לפי הסדר מיטיב, ככל שכזה חל עליו. עוד קובע חוק הבידוד כי מעסיק ישופה מאוצר המדינה, באמצעות המוסד לביטוח לאומי, בגין 50% או 75% מדמי הבידוד ששילם לעובדיו, כתלות בגודלו של העסק. חוק הבידוד נקבע כהוראת שעה עד ליום י"ח בניסן התשפ"א (31 במרס 2021).

בחוק הבידוד נקבעה סמכות לשר האוצר, באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, להאריך בצו את תקופת הוראת השעה, בתקופות נוספות שלא יעלו על חצי שנה כל אחת.

ביום כ"ז באב התשפ"א (5 באוגוסט 2021) נחקק חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 6), התשפ"א-2021 (להלן – התיקון לחוק הבידוד). התיקון לחוק הבידוד כלל כמה תיקונים: בעיקרם, הוספת זכאות לדמי בידוד להורה אשר פטור מבידוד (עקב היותו מחוסן או מחלים) אשר ילדו שוהה בבידוד, וההורה נדרש להיעדר מעבודתו על מנת להשגיח על ילדו; הפחתת שיעור הזכאות לדמי בידוד ל- 75% משווי של יום מחלה, מכיוון שעובד יכול היה לבחור למנוע את הבידוד (אם התחסן) ובחר שלא לעשות זאת ובכך הטיל עלויות על המעסיק ועל המדינה; הותרת הזכאות ל- 100% מדמי הבידוד עבור עובד שלא היה ביכולתו למנוע את הבידוד כאמור; וכן הארכת תקופת הוראת השעה של החוק עד ליום כ"ה בחשוון התשפ"ב (31 באוקטובר 2021). לא נעשה שינוי בהוראה המקנה לשר האוצר סמכות להאריך את תקופת הוראת השעה.

 

ביום 1 בנובמבר 2021 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את התקנת צו התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ"ב-2021 (להלן – הצו) שעניינו הארכת תקופת הוראת השעה לפרק זמן נוסף, עד ליום 31 בדצמבר 2021.

 

מכיוון שעדיין מצויה תחלואה בנגיף הקורונה, ועדיין קיימות הוראות שונות המחייבות מי שנחשף לחולה קורונה מאומת לשהות בבידוד, ישנו צורך בהארכת ההסדר הקיים בחוק הבידוד כדי להמשיך ולשמר את התכלית של בריאות הציבור ולמנוע את קיומו של תמריץ לעובדים להפר את חובת הבידוד כדי להימנע מפגיעה בשכרם. על כן, מוצע להאריך את תקופת הוראת השעה לפרק זמן נוסף, עד ליום כ"ז באדר א' התשפ"ב (28 בפברואר 2022).