|
|
|
בתוקף סמכותי[1] לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957[2] (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: |
|
שינוי מונח |
1. |
בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים), התשל"ז-1977[3] (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום למעט לעניין המונח ארגון מעבידים, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. |
|
תיקון תקנה 3 |
2. |
בתקנה 3 לתקנות העיקריות, בפסקה (11) המילה "ואולם-" ופסקאות משנה (א) ו-(ב) – יימחקו. |
|
תחילה |
3. |
תחילתן של תקנות אלה מיום פרסומן . |
_ _ _ _ _ התשפ"ב
(_ _ _ _ _ 2021)
(חמ 3-917-ת1)
_ _ _ _ _ _
אורנה ברביבאי
שרת הכלכלה והתעשייה
דברי הסבר
כללי
טיוטת תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים)(תיקון), התשפ"ב-2021 (להלן – "טיוטת התקנות") מותקנת מכוח סעיף 33ז לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, שלפיו מוקנית סמכות לשר הכלכלה לקבוע "הוראות לעניין דמי טיפול ארגוני לארגון מעבידים".
טיוטת התקנות באות לתקן את תקנות הסכמים קיבוציים (דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן: "התקנות הקיימות") והיא מעגנת, במקצת שינויים, חלק מהעקרונות שנקבעו בדו"ח של צוות שבחן כל הנושא של דמי טיפול, אשר מונה על ידי מנכ"ל משרד התעשייה המסחר והתעסוקה דאז[4], מר רענן דינור, שבראשו עמד הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד דאז, עו"ד שלמה יצחקי (להלן: "דו"ח יצחקי").
תקנה 1 לטיוטת התקנות
מוצע לתקן בכל מקום בתקנות, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק" וזאת בהתאם לחוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014.
תקנה 2 לטיוטת התקנות
מוצע לבטל את פסקאות (א)ו-(ב) לתקנה 3(11) אשר קובעות כי החובה לתשלום דמי טיפול לא תחול לגבי מעסיק שהוא חבר בארגון מעסיקים אחר שמטפל ביחסי עבודה, אלא אם כן מדובר במעסיק שעיסוקו בענף התעשייה. לפי התקנות הקיימות מעסיק שעיסוקו בענף התעשייה חייב בדמי טיפול בין אם הוא חבר בארגון מעבידים אחר ובין אם לאו. מוצע למחוק סעיפי פסקה זו, בהתבסס, בין היתר, על מסקנות של דו"ח יצחקי שנגעו בעניין.
תקנה 3 לטיוטת התקנות
מוצע כי התיקונים לתקנות ייכנסו לתוקף מיום פרסומן.