לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951
|
אני מודיע לפי סעיף 15 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951[1] (להלן – החוק) כי בתוקף סמכותי[2] לפי סעיף 11(8) לחוק נתתי היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (להלן – ההיתר), כלהלן: |
||
|
|
1. ש |
(א) בשבוע עבודה לא יועסק עובד מעל 67 שעות עבודה, כולל שעות נוספות ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש עבודה לא תעלה על 90 שעות נוספות. |
|
|
|
(ב) אורך יום עבודה לפי הוראות סעיפים 2, 4 או 5 לחוק, כולל שעות נוספות, לא יעלה על 12 שעות עבודה, ואולם ניתן להעסיק עובד 14 שעות עבודה כולל שעות נוספות לא יותר מ- 8 פעמים בחודש ובכפוף לאמור בסעיף קטן (א). |
|
|
2. |
בתקופת תוקפו של היתר זה, לא יחולו סעיפים 1 ו-2 להיתר הכללי להעסקת עובדים בשעות נוספות[3]. |
|
|
3. |
העסקת העובדים לפי היתר זה תיעשה בהתחשב בצרכים הייחודיים של מקום העבודה ובהתחשב בטובת העובדים במקום העבודה, בטיחותם של העובדים בעבודה וצורכיהם וזאת עקב התפרצות נגיף הקורונה החדש (Novel Coronavirus 2019- nCov). |
|
|
4. |
היתר זה לא יחול על ענף ההובלות, היסעים ותחבורה ציבורית וענף הבניין. |
|
|
5. |
תוקפו של היתר זה מיום פרסומו עד יום י"ג חשון התשפ"א (31 באוקטובר 2020). |
_______ התשפ"א (_______ 2020)
(חמ 3-4281) ___________
איציק שמולי
שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
דברי הסבר
בחודש דצמבר 2019 החלה בסין התפרצות מחלת קורונה (COVID – 19). החל מחודש פברואר 2020 נתגלו חולים ראשונים במחלה בישראל וכתוצאה מכך עשרות אלפי תושבים בישראל נדרשים לבידוד מלא. לאחרונה, חלה החרפה נוספת בהיקפי גילוי המחלה בישראל. על כן, לאור הגידול במספר הנדבקים וכתוצאה מכך גידול משמעותי במספר האנשים והעובדים הנדרשים להיכנס לבידוד, וכן לנוכח סגירת מערכת החינוך והסגר הצפוי בשלב זה בתקופה שמיום 18.9.2020 ועד ליום 10.10.2020, מוצע לתת היתר להעסקת עובדים בשעות נוספות כהוראת שעה אשר יאפשר למשק להתמודד עם השינויים הבאים הנגרמים כתוצאה מנגיף הקורונה, וזאת מן הטעמים הבאים:
א. ישנם מאות אלפי עובדים אשר נדרשים לבידוד כפוי;
ב. ישנם הורים אשר נאלצים להיעדר מהעבודה כתוצאה משהיית ילדים בבידוד וכן כתוצאה מסגירת מערכת החינוך.
לפיכך עומס העבודה המוטל על יתר העובדים גדל.
תנאי ההיתר יהיו כדלהלן:
1. תור חב מכסת השעות הנוספות השבועית ל-25 שעות.
2. אורך שבוע העבודה כולל שעות נוספות לא יעלה על 67 שעות.
3. תתאפשר העסקת עובדים במשך של עד 14 שעות עבודה יומיות (כולל שעות נוספות), עד 8 פעמים בחודש.
4. מכסת השעות הנוספות החודשית לא תעלה על 90 שעות.
מוצע להחריג את ענף הבניין וכן את ענף ההיסעים לאור העובדה שמדובר בענפים שקיים לגביהם סיכון בטיחותי מוגבר. בנוגע לענף ההובלות, היסעים ותחבורה ציבורית אף קיימות מגבלות על שעות נהיגה של נהגים מקצועים בהתאם לתקנות התעבורה בשל הסיכון הבטיחותי.
תוקף ההיתר יהא עד ליום 31 לאוקטובר 2020 (התוקף שייקבע בהיתר לאחר התייעצות עם הציבור ייבחן בשים לב בין היתר לסגר הצפוי ולתקנות שיהיו בתוקף בעניין זה).