תקנות בית הדין לעבודה (פגרות) - שמיני עצרת.doc תזכיר תקנות בית הדין לעבודה (פגרות) (תיקון), התשע"ח-2018

תקנות בית הדין לעבודה (פגרות) (תיקון), התשע"ח-2018

בתוקף סמכותי לפי סעיף 43(ב) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969[1], ולאחר התייעצות עם שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים[2], אני מתקינה תקנות אלה:

תיקון תקנה 1

1.

בתקנה 1 לתקנות בית הדין לעבודה (פגרות), התשמ"ד-1984[3] בפסקה (1), במקום "כ"א בתשרי" יבוא "כ"ב בתשרי".

 

___ב_____התשע"ח (___ב____ 2018)

(חמ 3-579)

__________

איילת שקד

שרת המשפטים


דברי הסבר

 

בנוסח התקנות הקיים, פגרת סוכות מסתיימת בערב חג שני (כ"א בתשרי) ולא ממשיכה לחול בחג שני של סוכות (שמיני עצרת – שמחת תורה), זאת למרות שמדובר ביום חג אשר אף נקבע כיום מנוחה לפי סעיף 18א פקודת סדרי השלטון והמשפט, התש"ח-1984. לשם השוואה, חג השני של פסח החל ביום כ"א בניסן, קבוע בתקנות כיום פגרה.

יצוין, כי אי הכללתו של שמיני עצרת במסגרת ימי הפגרה של חג סוכות הינו בבחינת טעות טכנית. לטעות זו אין נפקות משמעותית מכיוון שדה פקטו לא מתקיימים דיונים בבתי המשפט במועד זה. יחד עם זאת, לתיקון תהא נפקות מעשית במקרים שבהם שמיני עצרת יחול באמצע התקופה למניין הימים להגשת כתב בי דין לבית המשפט.  שכן, הגדרת שמיני עצרת כיום פגרה שאינו בא במניין הימים תביא לדחיית מועד ההגשה ביום אחד.

זאת ועוד, בתקנות ההוצאה לפועל (פגרות), התשע"א-2010 ובתקנות הדיינים (פגרות), התשע"ג-2013 הגדרת פגרת סוכות כוללת את שמיני עצרת - "פגרת סוכות – מיום י"ד בתשרי עד יום כ"ב בתשרי".

משכך, אף מטעמי אחידות ובהירות, מוצע לשנות את יום "כ"א בתשרי" ליום "כ"ב בתשרי", כך שחג שמיני עצרת יוכר כפגרה של בית משפט. 

 

 

 



[1] ס"ח התשכ"ט, עמ' 70;

[2] י"פ התשע"ז, עמ' 1312.

[3] ק"ת התשמ"ד, עמ' 1936; ק"ת התשע"ה עמ' 970.