כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים) (עובדי ועדת הבחירות המרכזית לכנסת), התשע"ז-2017 1

(1) תואר המשרה, תיאור תמציתי של מהות התפקיד ומקום העבודה;

(2) דרגת המשרה ודירוגה או השכר שישולם למועמד שיתמנה;

(3) דרישות סף למילוי המשרה;

(4) כתובת אתר האינטרנט שבו יפורסם הנוסח המלא של המרכז;

(5) המען להגשת בקשה למשרה והדרכים לעשות כן;

(6) המועד האחרון להגשת בקשה למשרה כאמור בסעיף 5.

(ב) נוסף על האמור בסעיף קטן (א), תפרסם ועדת הבחירות באתר האינטרנט שלה מידע נוסף אשר יכיל פרטים אלה לפחות:

(1) תיאור המשרה והתפקידים הכלולים בה;

2) נתונים אישיים למילוי המשרה;

(3) דרישות מיוחדות ודרישות רצויות למילוי המשרה;

(4) פרטים נוספים הקשורים למשרה מסוימת או להליך מסוים, בהתאם להחלטת המנהל הכללי או מי שהוא הסמיך לשם כך.

(1) באתר האינטרנט שלה;

(2) בשני עיתונים יומיים לפחות בשפה העברית, שאחד מהם הוא עיתון נפוץ כמשמעותו בסעיף 1א(ב) לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-1965, ובעיתון המתפרסם בשפה הערבית.

(ב) בקשה למשרה מאת עובד המדינה אשר אושרה לו חופשה חלקית בלא שכר לשם התמחות במשפטים לפי חוק לשכת עורכי הדין, התשכ"א-1961, ואשר התחייב בכתב לא להגיש בקשה למשרה בתקופת התמחותו ובתקופה שלאחריה שבה הוא התחייב להמשיך בעבודתו, לא תתקבל, אלא לאחר שהעובד קיבל לכך אישור מאת האחראי לענייני עובדים; האמור בסעיף קטן זה לא יחול על עובד המדינה העומד לעבור את כל תקופת התמחותו במשפטים או תקופה של שמונה עשר חודשי התמחות במשפטים הכול לפי התקופה הקצרה יותר, בשירות המשפטי כמשמעותו בחוק לשכת עורכי הדין, התשכ"א-1961.

(ג) בסעיף זה, "האחראי לענייני עובדים" - המנהל הכללי או סגן המנהל הכללי למינהל של המשרד שבו מועסק העובד, ולגבי מי שמועסק ביחידה שהוכרה על ידי ועדת שירות המדינה כיחידת סמך - מנהל אותה יחידה.

(ב) לצורך ביצוע המיון המקדים יקבע המנהל הכללי אמות מידה אובייקטיביות, רלוונטיות ושוויוניות, הנוספות על דרישות הסף למילוי המשרה, שיש בהן להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה, מתוך אמות המידה המפורטות להלן:

(1) השכלה;

(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;

(3) תחומי מומחיות;

(4) כישורים מיוחדים;

(5) נתונים אישיים וחוות דעת על המועמד מאת מעבידו הנוכחי או מעבידים קודמים, המשטרה, מוסדות הביטחון, וממליצים שצוינו על ידי המועמד.

(ג) לכל אמת מידה שנקבעה לפי סעיף קטן (ב), ייקבע משקלה היחסי והציונים שלפיהם ידורגו המועמדויות; המנהל הכללי יקבע את דרך דירוג המועמדויות למשרה במיון המקדים, בהתחשב, בין השאר, במסמכים שהגיש המועמד.

(ד) המנהל הכללי יקבע את מספר המועמדים שמועמדותם תוגש לביצוע המבחנים לפי פרק ג' לכללים; המועמדויות שיעברו הן המועמדויות שקיבלו את הציון הגבוה ביותר במסגרת המיון המקדים.

(ה) נקבע למכרז שלב של מיון מקדים, יפורסם הדבר במסגרת פרסום המכרז לפי סעיף 2(א), ויפורטו בפרסום אמות המידה, המשקל היחסי לכל אמת מידה וכמות הסף של המועמדים שיוגשו לבחינות.

(ו) המנהל הכללי רשאי לשנות את כמות הסף שפורסמה לפי סעיף קטן (ה), אם הדבר דרוש בנסיבות העניין, בהחלטה מנומקת בכתב.

(ב) מגיש בקשה למשרה יצרף לבקשתו הצהרה על העדר זיקה כאמור בסעיף 17א(ג)(1) לחוק הבחירות.

(ב) על אף האמור בסעיף 8 לכללי המכרזים, רשאי המנהל הכללי, בהחלטה מנומקת בכתב, לקבוע כי למשרה אשר הוכרז עליה, יערכו מבחנים שונים מן האמור בכללים וכי ייקבעו מדדים, רמות של הישגים ומשקלים שונים לאותה משרה; החלטת המנהל הכללי לפי סעיף זה תפורסם באתר האינטרנט של הוועדה.

(ב) מועמד אשר במהלך השנה הקודמת למועד ביצוע המבחנים למשרה שאליה הגיש את מועמדותו, נבחן במבחנים דומים למבחנים שנקבעו למשרה האמורה, לא יורשה להיבחן שוב ויובאו בחשבון הישגיו במבחן האחרון שביצע, אלא אם כן המנהל הכללי קבע אחרת בהחלטה מנומקת בכתב.

(ג) המנהל הכללי רשאי לפטור מועמד ממבחנים שנקבעו למשרה שאליה הגיש את מועמדותו, אם המועמד נבחן במבחנים דומים בתקופה שבין שנה לשלוש שנים קודם למועד ביצוע המבחנים למשרה האמורה, ויובאו בחשבון הישגיו במבחן האחרון שביצע.

(ד) בסעיף זה, "מבחנים דומים" - כלי מיון זהים לכלי המיון שנקבעו למשרה שאליה הגיש העובד את מועמדותו ואשר נמצאו מתאימים לבדיקת הכישורים והיכולות הנדרשים למילוי המשרה האמורה, על פי קביעת המנהל הכללי.

(ב) ועדת בוחנים תהיה של ארבעה חברים, בהרכב המפורט להלן:

(1) יושב ראש הוועדה שיהיה המנהל הכללי של ועדת הבחירות המרכזית או מי שהוסמך לכך על ידו;

(2) חבר אחד יהיה עובד של ועדת הבחירות המרכזית, אשר הוא הממונה הישיר על העובד שימונה למשרה המוכרזת או מי מטעמו; היה הממונה הישיר המנהל הכללי של הוועדה - יהיה החבר ראש אגף בוועדת הבחירות שמינה המנהל הכללי של הוועדה;

(3) חבר אחד יהיה עובד המדינה, שאינו עובד של ועדת הבחירות המרכזית, שהוסמך לשם כך על ידי המנהל הכללי של הוועדה;

(4) חבר אחד יהיה מי שאינו עובד המדינה ואינו עובד של ועדת הבחירות, והוא בקי ברזי המשרה המוכרזת או בעל השכלה דומה לתנאי הסף למשרה המוכרזת.

(ג) לא נמצא עובד של הוועדה המתאים לשמש חבר הוועדה לפי סעיף קטן (ב)(2), רשאי המנהל הכללי למנות חבר לפי אותו סעיף קטן מקרב עובדי ועדת הבחירות, שהועסקו בוועדה בתקופת הבחירות שקדמה למועד כינוס ועדת הבוחנים, בהתאם לתקנות שירות המדינה (מינויים) (עובדים זמניים בוועדה הבחירות המרכזית לכנסת), התשע"ז-2016.

(ב) הזמנה, הודעה או מסמך אחר מטעם ועדת הבחירות לפי כללים אלה, תוגש בכתב, בדואר אלקטרוני או בדרך אחרת, כפי שהורה המנהל הכללי.