| 1. | הגדרות |
| 2. | סייגים למינוי מנהל מסדיר |
| 3. | מסירת פרטים |
| 4. | העברה מתפקיד |
| 5. | סיום עבודת המנהל המסדיר |
| 6. | תחולת התקנות על מפרק מסדיר |
| 1. |
| 2. (א) לא יתמנה למנהל מסדיר ולא יכהן ככזה - (1) מי שהורשע בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה החליטה המינהלה שאין הוא ראוי לכהן כמנהל מסדיר; (2) מי שעלול להימצא, בין בעצמו ובין בשל אחרים במשרדו, במישרין או בעקיפין, במצב של ניגוד ענינים בין תפקידו כמנהל מסדיר לבין ענין אחר שלו או של קרובו; (3) מי שהוכרז כפושט רגל וטרם הופטר. (ב) לא ימונה אדם למנהל מסדיר אלא אם כן התחייב - (1) כי לא יטפל ולא ידון בענין של מי שהיה לקוחו, בשנתיים שקדמו למינויו למנהל מסדיר, או בענין של מי שהיה לקוח משרדו בשנה שקדמה למינויו למנהל מסדיר, זולת אם המינהלה אישרה זאת מראש ובכתב; (2) כי לא ייצג במשך שנתיים מיום שסיים את תפקידו כמנהל מסדיר בענינים שהחוק דן בהם את מי שהיה צד להליך שהתנהל לפניו. (ג) נבצר ממנהל מסדיר לדון בענין מסוים מחמת ניגוד ענינים, תעביר המינהלה את הדיון בנושא שלגביו התעורר ניגוד הענינים למנהל מסדיר אחר. |
| 5. ראתה המינהלה כי עבודתו של המנהל המסדיר באה אל סיומה, תבטל את מינויו. |
| 6. תקנות אלה יחולו גם על מפרק מסדיר בשינויים המחויבים. כ' בסיון התשס"ה (27 ביוני 2005) ציפי לבני שרת המשפטים |