| 1. | הגדרות |
| 2. | איסור העסקה ועיסוק |
| 3. | אישור המשטרה |
| 4. | הערכה על ידי ועדת מומחים |
| 5. | עונשין |
| 6. | סייג לאחריות פלילית |
| 7. | העסקה באמצעות קבלן כוח אדם |
| 8. | פיטורין |
| 9. | סמכות בית הדין לעבודה |
| 10. | מרשם פלילי |
| 11. | מוסדות נוספים |
| 12. | ביצוע ותקנות |
| 13. | תחולה לעניין סעיף 3 |
| 13א. | תקופת הביניים - הוראות מיוחדות |
| 14. | תחילה |
| 15. | תחולה והוראות מעבר |
חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 1 |
| 1. (תיקונים: התשס"ה, התש"ע, התשע"א, התשע"ז, התשפ"ד) בחוק זה - יום לפעוטות כהגדרתו בחוק הפיקוח על מעונות יום לפעוטות, התשע"ט-2018 |
| 4. [תיקונים: התשס"ה, התשס"ו, התשע"א, התשע"א (מס' 2), התשע"ט (מס' 2)] (א) שר המשפטים בהתייעצות עם שר העבודה והרווחה ימנה ועדה שתהיה מורכבת משופט בית משפט שלום שישמש כיושב ראש הועדה, ושני מומחים לענין דפוסי התנהגותם של עברייני מין ולענין הטיפול בהם; הודעה על מינוי הועדה והרכבה תפורסם ברשומות. (ב) הועדה מוסמכת, לפי בקשת בגיר שחל לגביו איסור עיסוק לפי חוק זה (להלן - המבקש), להעריך בתוך תקופת האיסור, את הצורך בהמשך תחולת האיסור ולתת לו פטור מן האיסור, לתקופת האיסור, כולה או חלקה. (ג) לא תתן הועדה פטור מן האיסור כאמור בסעיף קטן (ב), אלא אם כן שוכנעה לאחר שקיבלה הערכת מסוכנות, שהמבקש אינו מהווה סיכון לקטינים, לאנשים עם מוגבלות שכלית או התפתחותית או לחסרי ישע; בסעיף זה, (ד) החלטת הועדה תימסר למבקש; פטרה הועדה את המבקש מתקופת האיסור, כולה או חלקה, תודיע גם למי שאחראי במשטרה על מתן אישורים לפי חוק זה. (ה) לפני מתן החלטתה, תיתן הועדה הזדמנות למבקש או למי מטעמו ולנציג היועץ המשפטי לממשלה להשמיע את טענותיהם. (ו) הועדה מוסמכת לקבל מהמשטרה כל מידע הנחוץ לצורך החלטתה, לרבות מידע כאמור בסעיפים 8, 30 ו-31 לחוק המידע הפלילי ותקנת השבים, התשע"ט-2019 (להלן - חוק המידע הפלילי). (ז) לא תדון הועדה בבקשה נוספת של מבקש שבקשתו נדחתה, לפני תום שנתיים מיום דחיית הבקשה. |
| 5. (א) העובר על הוראות סעיף 2(א) או 3(א), דינו - קנס כאמור בסעיף 61(א)(3) לחוק העונשין. (ב) העובר על הוראות סעיף 2(ב), דינו - מאסר שנה. |
| 7. הוראות חוק זה החלות על מעסיק יחולו גם על מעסיק בפועל של בגיר באמצעות קבלן כוח-אדם, ועל בגיר המועסק כאמור. |
| 8. הופסקה עבודתו של עובד לפי הוראת סעיף 2 ובשל כך הוא פוטר בידי בידי מעסיקו, יהיה המעסיק, על אף הוראות כל דין, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה, פטור ממתן הודעה מוקדמת לפיטורים; העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורין לפי חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, זולת אם בית הדין האזורי לעבודה קבע כי הפיטורים היו בנסיבות מיוחדות, שאינן מצדיקות מתן פיצויי פיטורים כולם או חלקם. |
| 9. לבית הדין לעבודה תהא סמכות ייחודית לדון בענין הנוגע להפסקת עבודה או לפיטורין לפי חוק זה. |
| 10. [תיקון התשע"ט (מס' 2)] (א) אין בהוראות חוק זה כדי לגרוע מהוראות חוק המידע הפלילי לענין מסירת מידע למי שזכאי לקבלו. (ב) על אף הוראות סעיף קטן (א), אין בהוראות חוק המידע הפלילי כדי לפגוע בהוראות סעיפים 2, 3 ו-4 לחוק זה. |
| 14. (תיקון התשס"ב) תחילתו של חוק זה ביום כ"ז באדר א' התשס"ג (1 במרס 2003) (בחוקזה - יום התחילה) בכפוף להוראות סעיף 13א. |
| 15. [תיקונים:התשס"ה, התשס"ח, התשס"ח (מס' 2)] (א) הוראות חוק זה יחולו על בגיר שהורשע בעבירת מין שאותה ביצע בהיותו בגיר, אם הורשע בעבירה, כאמור, בתוך חמש השנים שקדמו ליום כניסתו לתוקף של חוק זה. (ב) (בוטל). (ג) הוראות חוק זה לא יחולו על בגיר המועסק במוסד לעניין המשך העסקתו באותו מוסד, אם הורשע לפני תחילתו של חוק למניעת העסקה של עברייני מין (תיקון מס' 4), התשס"ח-20072 (בסעיף זה - התיקון), ובלבד שביום תחילתו של התיקון, יש בידו אישור המשטרה להעסקתו באותו מוסד.
|