| 1. | הגדרות |
| 2. | בדיקת נסיבות סיום העסקת עובד זר בענף הסיעוד |
| 3. | שיקולים |
| 4. | ביטול אשרה ורישיון ישיבה |
| 5. | שמירת סמכויות |
| 6. | מתן הודעה לעובד זר מסירת מידע |
| 7. | תחילה |
| 8. | הוראת מעבר |
תקנות הכניסה לישראל (אמצעי בקרה על מעבר עובדים זרים בענף הסיעוד), התשע”ד-20141בתוקף סמכותי לפי סעיפים 3א(ג2)(1) ו–14 (א)(6) לחוק הכניסה לישראל, התשי”ב-1952 (להלן - החוק), לאחר התייעצות עם שר הרווחה והשירותים החברתיים ושר הכלכלה, ובאישור ועדת הפנים והגנת הסביבה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: |
| 1. בתקנות אלה - |
| 2. 2 הפסיק עובד זר את עבודתו אצל שלושה מטופלים סיעודיים לפחות, בתוך תקופה של שנתיים, ועולה חשש לניצול לרעה של האשרה ורישיון הישיבה שניתנו לו, רשאי עובד משרד הפנים שהשר הסמיכו לעניין זה, לפעול לבירור החשש; עובד משרד הפנים יודיע לעובד הזר כי הוא מברר את החשש ועל התוצאות האפשריות של הליך זה כאמור בתקנה 4, וייתן לו הזדמנות להביא לפניו את טענותיו. |
| 4. 3 |
| 5. אין באמור בתקנות אלה לגרוע מכל סמכות אחרת לביטול, אי–חידוש או התנייה של אשרה ורישיון ישיבה של עובד זר. |
| 7. תחילתן של תקנות אלה 90 ימים מיום פרסומן (להלן - יום התחילה). |
| 8. סיום עבודה של עובד זר שהתרחש ערב יום התחילה לא יובא במניין לעניין תקנה 2. י”ג בניסן התשע”ד (13 באפריל 2014) גדעון סער שר הפנים |