פקודת המשטרה: ניגוד עניינים במילוי תפקיד - בוטל 1

(ב) לקבוע כיצד ינהגו השוטר והקצין הממונה עליו במצב של ניגוד עניינים כאמור בסעיף (א).

בסעיף 3 -

(ב) נושא המעמיד את השוטר במצב של 'ניגוד עניינים במילוי תפקיד' הוא כל אחד מאלה:

(1) כל נושא שהגיע לטיפולו של השוטר ושיש לשוטר עניין אישי בו, לרבות כל נושא שנראה כאילו יש לשוטר עניין אישי בו;

(2) נושא שהגיע לטיפולו של השוטר והקשור למי שהוא קרובו, ידידו או בן-ריבו של השוטר;

(3) נושא שהגיע לטיפולו של השוטר והקשור לתפקיד אחר שממלא השוטר מחוץ למשטרה.

(ב) הגיע לטיפולו של שוטר נושא, וידוע לו כי אדם אחר טוען שיש לו בנושא ניגוד עניינים - לא יטפל בנושא, ויודיע על כך בכתב, ללא דיחוי, לקצין הממונה עליו.

(ג) על אף האמור בסעיף (א) ו-(ב) לעיל, אם היה הטיפול דחוף, ולא היה במקום שוטר אחר לטפל בנושא, יבצע השוטר רק את הפעולות ההכרחיות ושלא ניתן לדחותן בנסיבות העניין, ויודיע על כך בכתב לקצין הממונה עליו מוקדם ככל שניתן לאחר מעשה.

כל פעולה אחרת מלבד הפעולות ההכרחיות כאמור, תבוצע רק לאחר קבלת אישורו של הקצין הממונה ובכפוף להוראות פקודה זו.

(ד) סעיפים (א)-(ג) יחולו גם על שוטר שנודע לו לאחר שהתחיל טיפול בנושא, כי הטיפול באותו נושא עלול להעמידו במצב של ניגוד עניינים.

(1) מצא הקצין כי הנושא מעמיד את השוטר במצב של ניגוד עניינים - יעביר הקצין את הנושא לטיפולו של שוטר אחר.

(2) מצא הקצין כי אין הנושא מעמיד את השוטר במצב של ניגוד עניינים, אולם סבר כי יש חשש סביר שהאמון של הציבור בשוטרים ובמשטרה ייפגע אם השוטר ימשיך את טיפולו בנושא - יעביר הקצין את הנושא לטיפולו של שוטר אחר.

(3) היה על הקצין להעביר את הנושא לטיפולו של שוטר אחר, כאמור בסעיף (1) ו-(2) לעיל, אולם סבר הקצין, כי אם יעביר את הנושא לטיפולו של שוטר אחר, ייגרם נזק של ממש לעבודת המשטרה או לאמון של הציבור בשוטרים ובמשטרה, והנזק יהיה גדול מן הנזק שייגרם, אם ישאיר את הטיפול בידיו של השוטר - רשאי הקצין להורות לשוטר להמשיך ולטפל בנושא.

(4) מצא הקצין כי אין מדובר במצב של ניגוד עניינים, ואין חשש סביר שתדמית המשטרה תיפגע או האמון של הציבור בשוטרים ובמשטרה ייפגע - רשאי הוא להחליט, שהשוטר שהנושא הגיע לטיפולו יטפל בנושא.

(ב) הקצין הממונה על השוטר יתעד בכתב את החלטתו וינמק אותה. למסמך ההחלטה יצרף הקצין הממונה את הודעתו של השוטר.

(ב) החל שוטר לטפל בנושא שיש לו בו ניגוד עניינים או שהחל שוטר לטפל בנושא שאין לו בו ניגוד עניינים, אך יש חשש סביר שאמון הציבור בשוטרים ובמשטרה ייפגע אם השוטר יטפל בנושא - יפסיק הקצין הממונה את הטיפול ויעביר את הנושא לטיפולו של שוטר אחר אלא אם כן מצא הקצין הממונה כי בנסיבות המקרה מתקיים האמור בסעיף 6(א)(3).

(ב) הגיע לטיפולו של שוטר נושא שיש בו ניגוד עניינים בין שני תפקידים שהוא ממלא במשטרה, וסבר השוטר כי אם יטפל באותו הנושא עלולה להיווצר מראית עין של ניגוד עניינים, או שקיים חשש של ממש לפגיעה במקצועיות הטיפול בנושא - לא יטפל בנושא, ויודיע בכתב על כך, ללא דיחוי, לקצין הממונה עליו.

(ג) בדק הקצין הממונה ומצא שמדובר במצב של ניגוד עניינים וכי קיים חשש של ממש לפגיעה במקצועיות הטיפול בנושא - יעביר הקצין הממונה את הטיפול בנושא לשוטר אחר.

(ד) על אף האמור בסעיף (ב) לעיל, אם היה הטיפול דחוף, ולא היה במקום שוטר אחר לטפל בנושא, יבצע השוטר רק את הפעולות ההכרחיות ושלא ניתן לדחותן בנסיבות העניין, ויודיע על כך בכתב לקצין הממונה עליו מוקדם ככל שניתן לאחר מעשה.

כל פעולה אחרת מלבד הפעולות ההכרחיות כאמור, תבוצע רק לאחר קבלת אישורו של הקצין הממונה ובכפוף להוראות פקודה זו.

(ה) על אף האמור בסעיף (ג) רשאי הקצין הממונה שלא להעביר את הנושא לטיפולו של שוטר אחר אם מצא כי מתקיים האמור בסעיף 6(א)(3).

(ו) מצא הקצין הממונה כי לא די בהעברת הטיפול לשוטר אחר וכי יש מקום להעביר את הטיפול בנושא ליחידה אחרת, יודיע על כך, ללא דיחוי, לקצין הממונה עליו ויפעל בהתאם להוראותיו.

(ז) הוראות סעיף 6(ב) יחולו גם על ניגוד עניינים לפי סעיף זה.

(ב) הוועדה לא תפסול שוטר לקידום בדרגה או למינוי לתפקיד אלא אם ניתנה לשוטר הזדמנות להשמיע את טענותיו לפניה. הזדמנות כאמור יכולה להינתן אף בכתב.

(ג) דרכי העבודה של הוועדה ייקבעו בנוהלי אמ"ש.

יושב ראש הוועדה - סמפכ"ל;

חבר - היועץ המשפטי למשטרה או משנהו;

חבר - רמ"ח משמעת או קצין בכיר מטעמו.

(ב) דרכי העבודה של הוועדה ייקבעו בנוהלי אמ"ש.

(ב) ועדת האתיקה תדון, תמליץ ותחליט בנושא אתיקה של שוטרים.

(ג) אופן הפנייה לוועדת האתיקה ודרכי העבודה של ועדת האתיקה ייקבעו על ידי רמ"ח משמעת.