תקנות שירות הביטחון הכללי (סייגים בקרבת משפחה), התשע"ג-2013 1

(ב) לא יועסקו בשירות, ביחידות מינהליות שונות, עובדים שהם קרובי משפחה, אם מתקיימים בין העובדים קשרי עבודה.

(ג) על אף האמור בתקנות משנה (א) ו–(ב), רשאי נציב שירות המדינה, בהמלצת ועדת חריגים ובתנאים הקבועים בתקנה 5, לאשר העסקת עובדים באותה יחידה מינהלית או ביחידות מינהליות שונות.

(ב) ראה ראש מש"א כי לא ניתן מסיבה כלשהי להעביר אחד העובדים כאמור בתקנת משנה (א), רשאי הוא להתיר את המשך עבודתם של קרובי המשפחה בתפקידם לתקופה שיורה, ובלבד שלא תעלה על שנה אחת מהיום שנוצרה קרבת המשפחה; נציב שירות המדינה, רשאי לאשר המשך העסקה לתקופה העולה על שנה אחת, לפי המלצת ועדת חריגים, בתנאים הקבועים בתקנה 5; בתום התקופה שאישר נציב שירות המדינה כאמור, יועבר אחד העובדים ליחידה מינהלית אחרת לפי החלטת ראש מש"א.

(ב) לא ייקלט עובד חדש לשירות אם יש לו יותר מקרוב משפחה אחד העובד בשירות; בתקנת משנה זו, "קרוב משפחה" - אב, אם, בן, בת, אח או אחות.

(ג) על אף האמור בתקנות משנה (א) ו–(ב), רשאית ועדת חריגים לאשר את קליטתו של עובד חדש לשירות, מטעמים מיוחדים שיירשמו, ובכפוף לתקנה 2.

(ב) ועדת חריגים תדון בנושאים שיובאו לעיונה; שאר דרכי עבודת הוועדה יפורטו בנוהלי השירות.

(ג) ועדת חריגים רשאית להמליץ לנציב שירות המדינה לגבי העסקה של קרובי משפחה בשירות לפי תקנות 2 ו–3, או להחליט על קבלת מועמד לעבודה בשירות לפי תקנה 4, אם מצאה כי העסקת קרובי משפחה בשירות מתחייבת לפי אחד או יותר מהשיקולים הקבועים בסעיף 4 לכללי שירות המדינה (סייגים בקרבה משפחתית), או לפי אחד או יותר מהשיקולים שלהלן:

(1) ההעסקה אינה עלולה להביא בפועל לקשרי עבודה;

(2) שירותו של המועמד בתפקיד האמור חיוני לשירות;

(3) לא אותר באותה עת מועמד מתאים אחר למילוי התפקיד.

(ד) בבואה להמליץ או להחליט בנושא שהובא לעיונה, רשאית ועדת חריגים לשקול, בין השאר, גם את האפשרות להיווצרותם של קשיים בשיבוץ המועמד או העובד בתפקידים שונים בשירות בעתיד, וזאת בהתייחס לתחומי התאמתו המקצועית של העובד ושל קרוב משפחתו בשירות, לרבות התקדמות צפויה או נדרשת במסלול מקצועי, ונושאים נוספים כפי שייקבעו בנוהלי השירות.