סטיב אדלראלישבע ברק-אוסוסקין , נילי ארד , חנה בן דוד , זאב אבלס ,
תק-אר 2004(2), 500
נושאים:
עבודה - שכר מינימום - חובת תשלום שכר מינימום
* האם חל חוק שכר מינימום תשמ"ז-1987, גם על עובד לפי קיבולת? * נקבע: החוק שותק באשר לשכר מינימום כאשר העבודה היא לפי קיבולת. את שתיקתו זו יש לראות כחסר (לאקונה). המחוקק לא נתן דעתו לשאלה זו. על כן, משהגענו למסקנה כי לא מדובר בהסדר שלילי אלא בחסר, עלינו לפנות לחוק יסודות המשפט לשם מילוי החסר. סעיף 1 לחוק יסודות המשפט, ה'תש"מ - 1980 דן ב"מקודות משפט משלימים" וקבע: "ראה בית המשפט שאלה משפטית הטעונה הכרעה, ולא מצא לה תשובה בדבר חקיקה, בהלכה פסוקה או בדרך של היקש, יכריע בה לאור עקרונות החירות, הצדק, היושר והשלום של מורשת ישראל". ההיקש בענייננו צריך להילמד מתכלית החוק שהיא תשלום שכר מינימום לכל עובד. לאור תכלית זו ברי כי המחוקק לא התכוון לשלול שכר מינימום מעובד על פי קיבולת. הדבר היה נוגד בפירוש את תכליתו של החוק. על כן המסקנה חייבת להיות כי בכל סוג של עבודה, גם עבודה לפי קיבולת, יש לשלם לעובד שכר מינימום*