627/06 ע"ע - אורלי מורי נ' מ.ד.פ ילו בע"מ

תקציר: השופטת ורדה וירט-ליבנה
1. השאלות העומדות לפתחנו בערעור שלפנינו הן: פרשנותו ובחינת תכליתו של סעיף 9(ג) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן גם חוק עבודת נשים), אשר קובע איסור על פיטורי עובדת בתקופה שלאחר תום חופשת הלידה. תקופה זו עמדה בזמנים הרלוונטיים לתובענה על 45 ימים (להלן גם תקופת 45 הימים). כן עלינו להכריע בשאלה האם על פי העובדות שהוכחו בתובענה מושא הערעור, הפרה המעבידה את הוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן גם חוק שוויון ההזדמנויות).
הרקע העובדתי כפי שעולה מפסק דינו של...