התקבלה תביעת עובדת לפיצויים לאחר שפוטרה בהיותה בהריון; נקבע כי אמנם הפיטורים לא קשורים להריון, אך הם מהווים הפרת חוזה עבודה ונעשו בהתעלמות מצרכיה ובחוסר תום לב
ביהמ"ש: לאור ריבוי מקרי הפשיעה והצורך להרתיע את ציבור האזרחים הזרים השוהים בישראל, נראה כי יש להעלות את טווח הענישה ולהעמידה בין 3 ל- 6 שנות מאסר
ביהמ"ש: מי שמנע כניסה למקום ציבורי לנמנים על קבוצה מסוימת ולא סירב לנמנים על קבוצה אחרת – נדרש להוכיח שלא נהג באפליה