חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > סע"ש (ירושלים) 68626-01-19 - אבי ברגר נ' מדינת ישראל - משרד החינוך התרבות והספורט, החלטה
חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 1,701,140 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.
פסקי דין – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח
סע"ש (ירושלים) 68626-01-19 - אבי ברגר נ' מדינת ישראל - משרד החינוך התרבות והספורט

סע"ש (ירושלים) 68626-01-19

אבי ברגר

ע"י ב"כ - עו"ד אילה הוניגמן

נ ג ד

מדינת ישראל - משרד החינוך התרבות והספורט

ע"י ב"כ - עו"ד שני רוזנבליט-שמעונוביץ

בית דין אזורי לעבודה בירושלים

[26.02.2019]

כב' השופט כאמל אבו קאעוד - סגן נשיא

נציג ציבור מעסיקים מר אליעזר קלאי

נציג ציבור עובדים מר נתן מזרחי

החלטה

 

1. עניינה של החלטה זו - בקשה לצו מניעה זמני שהוגש על ידי המבקש ביום 28.1.19 כנגד החלטת המשיבה (להלן: "משרד החינוך") להמשיך בהליך "גמישות בהעסקה" אשר בסיומו עלול המבקש, מנהל בית ספר, לסיים את העסקתו כמנהל.

2. נקדים ונאמר, כי כל קביעותינו העובדתיות בהחלטה זו הן לכאורה, על יסוד התרשמותנו מהעדויות והראיות שהובאו בפנינו בהליך הזמני.

רקע כללי

3. המבקש משמש כמנהל של בי"ס יסודי "שבטי ישראל" במודיעין-מכבים-רעות.

4. המבקש החל את עבודתו במשרד החינוך בשנת הלימודים תשמ"ו (1.9.1985), והוא בעל ותק בהוראה של 34 שנים. התובע שימש כסגן מנהל משך שנתיים, מיום 1.9.1994 ועד ליום 31.8.1996, וכמנהל במשרד החינוך החל מיום 1.9.1996 ועד ליום 31.8.2000 וכן מיום 1.9.2007 עד היום.

5. ביום 26.12.17 נפתח הליך "גמישות בהעסקה" שמשמעו הליך לבחינת סיום העסקתו של התובע כמנהל וזאת מכוח הוראות חוזר מנכ"ל "גמישות בהעסקת עובדי הוראה - מורים, גננות, סגני מנהלים ומנהלים" (להלן: "הנוהל").

6. ברקע לפתיחת הליך "גמישות בהעסקה" טענות משרד החינוך על ליקויים בתפקודו המקצועי של המבקש המתנהל על פי הטענה בחריגה ניכרת וחמורה מהנהלים וכי ישנם ליקויים מהותיים בתכנון הפדגוגי, בהבנה ובקידום תהליכים פדגוגיים משמעותיים על ידו מתוקף תפקידו כמנהל מוסד חינוך. בין היתר נטען כי התנהלותו הובילה לא אחת לפגיעה בתנאי שכרם והעסקתם של עובדי הוראה על ידי משרד החינוך ובכלל זה תביעות של עובדי הוראה נגד משרד החינוך שהוגשו לבתי הדין לעבודה.

7. ההוראות הרלוונטיות לענייננו בנוהל, הינן סעיפים 1, 5.3 ו- ו- 5.4, ומפאת חשיבות הוראותיהן לענייננו, הן מובאות להלן במלואן:

...



במסמך זה מוצגים רק 2,500 התווים הראשונים של פסק הדין/ההחלטה, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאות ההליך. על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

חוקים – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח

אינדקס עו"ד בתקדין

שמעון ריינר משרד עורכי דין
הוצאה לפועל
חוזים
מקרקעין
צפה בפרופיל
איילת חן עו"ד
הוצאה לפועל
משפחה
פלילי
צפה בפרופיל