אישור

חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > בית הדין הארצי לעבודה

נמצאו 41635 מסמכים עבור 'בית הדין הארצי לעבודה'. מוצגים מסמכים 1 עד 10

חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

ב"ל (חיפה) 8019-05-18 - פלוני נ' המוסד לביטוח לאומי

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
26/03/2020
תשולם לו הגמלה שהוא זכאי לה, ובלבד שלא תשולם גמלה בעד תקופה העולה על 12 חודשים שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה כאמור;...." בפסיקתו של בית הדין הארצי לעבודה נקבע במפורש כי הוראה זו קובעת מסגרת זמן מחייבת להגשת תביעה והגבלת הזכות לתשלום למפרע לתקופה של שנה אחת בלבד ממועד הגשת התביעה. למוסד לביטוח לאומי אין שיקול דעת לאשר את התביעה מעבר ל- 12 חודשים למפרע. עוד נקבע כי הוראה זו, על פי טיבה, היא מהותית. אין מדובר בהוראת "שיהוי" או "התיישנות"

בר"ע 47483-03-20 - פלוני נ' המוסד לביטוח לאומי

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
26/03/2020
בר"ע 47483-03-20 - פלוני נ' המוסד לביטוח לאומיארצי עבודה בר"ע 47483-03-20 פלוני נ ג ד המוסד לביטוח לאומי בשם המבקש - עו"ד לוי יעקב בית הדין הארצי לעבודה [26.03.2020] סגן הנשיאה אילן איטח החלטה סגן הנשיאה אילן איטח 1. לפני בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי ירושלים (השופטת יפה שטיין; ב"ל 61760-02-18), שבה נקבע כי ימונה מומחה רפואי נוסף שיחווה דעתו בעניין פגיעתו של המבקש. 2. לאחר שעיינתי בבקשת רשות הערעור ובכלל החומר הרלוונטי, מצאתי כי היא

ע"ע 28706-11-18 - נועם לנדמן נ' לב העיר - הרשת המקומית בע"מ

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
26/03/2020
ע"ע 28706-11-18 - נועם לנדמן נ' לב העיר - הרשת המקומית בע"מארצי עבודה ע"ע 28706-11-18 נועם לנדמן נ ג ד לב העיר - הרשת המקומית בע"מ בית הדין הארצי לעבודה [26.03.2020] לפני: השופטת לאה גליקסמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופטת חני אופק גנדלר נציגת ציבור (עובדים) גב' רחל בנזימן, נציג ציבור (מעסיקים) מר מרדכי כהן בשם המערער - עו"ד נעמי נחמן בשם המשיבה - עו"ד נדב סלומון פסק דין השופטת סיגל דוידוב-מוטולה 1. לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין

ס"ע (באר שבע) 58890-02-17 - נטלי יפרגן נ' יישום פתרונות אנושיים

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
26/03/2020
עומדים שיקולים של צדק והגינות. הפליה פסולה היא היפוכו של עקרון השוויון ומשמעה הוא נקיטת יחס שונה אל שווים. עיקרון השוויון קיבל ביטוי רחב בפסיקות בית המשפט העליון ובית הדין הארצי לעבודה ובחוקים שונים ומגוונים. בפס"ד פלוטקין צוינה חשיבותו של חוק השוויון כחוק מכוון ההתנהגות ובעל מטרה חינוכית להטמעת נורמות של שוויון בשוק העבודה. נקבע כי ההתנהגות הפסולה נבחנת לפי קנה מידה אובייקטיבי, ואין מקום לבחון את כוונת מבצע ההתנהגות הפסולה: "חשיבות הדוקטרינה

ב"ל (נצרת) 55221-09-19 - פלוני נ' המוסד לביטוח לאומי

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
24/03/2020
אינטלקטואלית ופיסית...". 9. שאלת היקף חובת ההנמקה המוטלת על ועדות לעררים לקביעת דרגת אי כושר, לאורה של הלכת מוהרה הנ"ל, נדונה במספר פסקי דין של בית הדין הארצי לעבודה. בבר"ע 41455-06-15 משה קמחי - המוסד לביטוח לאומי (ניתן ביום 2.8.2016), התייחס בית הדין הארצי להלכת מוהרה וקבע כך: "המשמעות של קביעה זו איננה כי ככל שקיים פער משמעותי בין שיעור הנכות הרפואית לבין זו התפקודית אזי שניתן ללמוד מכך על פגם משפטי שנפל בהחלטת הוועדה או על חוסר סבירות

סע"ש (חיפה) 57104-12-19 - פרי וירק בריא א.ס. בע"מ נ' רביע באשיה

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
23/03/2020
פרי וירק בריא א.ס. בע"מ נ ג ד רביע באשיה בית הדין האזורי לעבודה חיפה [23.03.2020] בפני: כב' השופטת סאוסן אלקאסם החלטה בהתאם להנחיות נשיאת בית הדין הארצי לעבודה בדבר סוגי עניינים שיידונו בבתי הדין לעבודה לפי תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין במצב חירום מיוחד), התשנ"א- 1991 הדיון הקבוע ליום 16.4.20 מבוטל. החלטה על מועד דיון חדש תינתן בנפרד. ניתנה היום, כ"ז אדר תש"פ, (23 מרץ 2020), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

סע"ש (חיפה) 11765-12-19 - משה גולדברג נ' רפאל מערכות לחימה מתקדמות בע"מ

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
23/03/2020
משה גולדברג נ ג ד רפאל מערכות לחימה מתקדמות בע"מ בית הדין האזורי לעבודה חיפה [23.03.2020] בפני: כב' השופטת סאוסן אלקאסם החלטה בהתאם להנחיות נשיאת בית הדין הארצי לעבודה בדבר סוגי עניינים שיידונו בבתי הדין לעבודה לפי תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין במצב חירום מיוחד), התשנ"א- 1991 הדיון הקבוע ליום 31.3.20 מבוטל. החלטה על מועד דיון חדש תינתן בנפרד. ניתנה היום, כ"ז אדר תש"פ, (23 מרץ 2020), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

סע"ש (חיפה) 61674-07-19 - עבד אלרחמן אלמצרי נ' יצחק שטרן ושות' בע"מ

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
23/03/2020
נ ג ד יצחק שטרן ושות' בע"מ 2. מור ואזנה (מור נכסים) בית הדין האזורי לעבודה חיפה [23.03.2020] בפני: כב' השופטת סאוסן אלקאסם החלטה בהתאם להנחיות נשיאת בית הדין הארצי לעבודה בדבר סוגי עניינים שיידונו בבתי הדין לעבודה לפי תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין במצב חירום מיוחד), התשנ"א- 1991 הדיון הקבוע ליום 2.4.20 מבוטל. החלטה על מועד דיון חדש תינתן בנפרד. ניתנה היום, כ"ז אדר תש"פ, (23 מרץ 2020), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

סע"ש (חיפה) 29883-12-19 - סלאם שאהין נ' א.מ. המקצעונים לפירוק עופות והודו בע"מ

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
23/03/2020
שאהין נ ג ד א.מ. המקצעונים לפירוק עופות והודו בע"מ בית הדין האזורי לעבודה חיפה [23.03.2020] בפני: כב' השופטת סאוסן אלקאסם החלטה בהתאם להנחיות נשיאת בית הדין הארצי לעבודה בדבר סוגי עניינים שיידונו בבתי הדין לעבודה לפי תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין במצב חירום מיוחד), התשנ"א- 1991 הדיון הקבוע ליום 2.4.20 מבוטל. החלטה על מועד דיון חדש תינתן בנפרד. ניתנה היום, כ"ז אדר תש"פ, (23 מרץ 2020), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

סע"ש (חיפה) 12431-07-19 - גבריאל פאר נ' אי.איי.סי. אבטחה וייעוץ בטחוני בע"מ

בית הדין הארצי לעבודה = בית וגם הדין וגם הארצי וגם לעבודה
23/03/2020
פאר נ ג ד אי.איי.סי. אבטחה וייעוץ בטחוני בע"מ בית הדין האזורי לעבודה חיפה [23.03.2020] בפני: כב' השופטת סאוסן אלקאסם החלטה בהתאם להנחיות נשיאת בית הדין הארצי לעבודה בדבר סוגי עניינים שיידונו בבתי הדין לעבודה לפי תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין במצב חירום מיוחד), התשנ"א- 1991 הדיון הקבוע ליום 7.4.20 מבוטל. החלטה על מועד דיון חדש תינתן בנפרד. ניתנה היום, כ"ז אדר תש"פ, (23 מרץ 2020), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.