שלח לחבר
הרשמה לניוזלטר
באפשרותכם להירשם לניוזלטר תקדין ולהתעדכן באופן יומי בחדשות המשפטיות החמות ביותר, בתקצירי פסקי הדין החשובים ביותר שניתנו לאחרונה, בעידכוני החקיקה ובעוד מידע חשוב. כל שעליכם לעשות הוא להקליד את כתובת הדוא"ל שלכם ותקבלו את הניוזלטר לתיבת הדואר שלכם.
הרשם עכשיו
דף הבית > חדשות > חדשות עבודה

חדשות עבודה לכל החדשות

מציג 110 - 101 מתוך 167 תוצאות
המנהל לעובדת בהריון: "אני לא יכול עם ימי המחלה האלה כל הזמן", צילום: getty images israel
המנהל לעובדת בהריון: "אני לא יכול עם ימי המחלה האלה כל הזמן"
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קיבל את תביעתה של קופאית ב"מגה" ופסק לה פיצוי של כ-113 אלף שקל לאחר שפוטרה בחודש השני להריונה ללא שימוע ולאחר שנעדרה יומיים בגין מחלה ויומיים נוספים בגין אירוע משפחתי. התביעה התנהלה רק נגד חברת כוח האדם דרכה הועסקה הקופאית, בשל צו הקפאת הליכים שניתן נגד "מגה"
24/07/2018, עו"ד לילך דניאל
המנכ"ל "לא סבל" את העובדת והתעמר בה – החברה תפצה ב-15 אלף שקל, צילום: getty images israel
המנכ"ל "לא סבל" את העובדת והתעמר בה – החברה תפצה ב-15 אלף שקל
בית הדין האזורי לעבודה בת"א חייב חברה לפצות עובדת שפוטרה ב-108 אלף שקל, מתוכם 15 אלף בגין התנכלות תעסוקתית שחוותה כתוצאה מהתנהגות המנכ"ל כלפיה. נקבע, כי יש להאמין לתובעת, שעדותה נתמכה בעדותו של מנהלה, כי המנכ"ל התייחס אליה בצורה לא הולמת בלשון המעטה, וכפי שציינה "לא סבל אותה"
10/07/2018, עו"ד לילך דניאל
סבל מעישון של קולגה במקום העבודה – ויפוצה ב-5,000 שקל, צילום: istock
סבל מעישון של קולגה במקום העבודה – ויפוצה ב-5,000 שקל
בית הדין האזורי לעבודה חייב מעסיקה לפצות עובד לשעבר בגין הפרת הוראות החוק למניעת עישון. נקבע, כי החברה לא הקצתה "חדר נפרד לחלוטין" לעישון, שכן פינת העישון הייתה בפינת הריתוך בה עבד במהלך היום
02/07/2018, עו"ד רונן שיכמן
ישבה בעבודה באפס מעשה במשך שנים – ותפוצה במאות אלפי שקלים, צילום: getty images israel
ישבה בעבודה באפס מעשה במשך שנים – ותפוצה במאות אלפי שקלים
ביה"ד האזורי לעבודה פסק כ-300 אלף שקל לעובדת ותיקה בבנק דיסקונט, שבמשך שנים ישבה באפס מעשה בעבודה לאחר שתפקידה התייתר, עד שבשלב מסוים החליט הבנק להוריד לה ימי חופשה ולרשום אותה כמי שיצאה לחל"ת. נקבע, כי למרות שגם לתובעת קיים אשם בהשתלשלות האירועים, הבנק בחר לנקוט בהתנהלות כוחנית חד צדדית
13/06/2018, עו"ד לילך דניאל
הוגדל הפיצוי שישולם לעובד שפוטר לאחר שפנה לעו"ד לבירור זכויותיו, צילום: getty images israel
הוגדל הפיצוי שישולם לעובד שפוטר לאחר שפנה לעו"ד לבירור זכויותיו
מחסנאי בחברה ליצור ויבוא מוצרי טקסטיל ובד פוטר מעבודתו לאחר שעורך דינו פנה לחברה לצורך בירור זכויותיו. השבוע קיבל בית הדין הארצי את ערעורו על סכום הפיצוי שנפסק לו ברכיב זה בבית הדין האזורי וקבע כי רף הפיצוי שנפסק אינו הולם את חומרת המעשה ומשכך יש מקום להעלותו
06/06/2018, עו"ד לילך דניאל
תבע את המעסיקה: "פוטרתי כי הייתי הגבר היחיד במחלקה של נשים", צילום: istock
תבע את המעסיקה: "פוטרתי כי הייתי הגבר היחיד במחלקה של נשים"
בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה במלואה את תביעתו של עובד בחברת "נספרסו ישראל", שטען כי פוטר בשל היותו הגבר היחיד במחלקה של 10 נשים, שעשו הכל כדי לגרום לו להרגיש לא רצוי. השופט: "העובדה שהמחלקה הייתה על "טהרת המין הנשי" אינה מהווה אינדיקציה לכך שמדובר במגמה או ברצון החברה להעדיף נשים על פני גברים או להימנע מלהעסיק גברים"
05/06/2018, עו"ד לילך דניאל
קיבל מנויים חינם למועדון ספורט 30 שנה וכשהופסקו תבע הכרה כעובד, צילום: צילום אילוסטרציה: pixabay
קיבל מנויים חינם למועדון ספורט 30 שנה וכשהופסקו תבע הכרה כעובד
תושב רמת השרון שיחק במשך 30 שנה כדורעף במועדון ספורט בעיר תחת מנוי חינם, וכשהוחלט להפחית את מספר המנויים שניתנו לו תבע להכיר ביחסי עבודה שלו מול המועדון, על סמך קשרי עבודה שהיו קיימים ביניהם בעבר. השופטת: ספק אם יש מקום למסקנה לפיה התובע ביצע "עבודה" עבור המועדון ואף ספק אם יש לראות בו כמי שהשתלב במערך הארגוני שלו
30/05/2018, עו"ד רונן שיכמן
נשיאת ביה"ד הארצי: "ניתן כבר להתייחס להתעמרות בעבודה כאל תופעה", צילום: הנשיאה ורדה וירט-לבנה. צילום: ליאב פלד
נשיאת ביה"ד הארצי: "ניתן כבר להתייחס להתעמרות בעבודה כאל תופעה"
בפאנל בנושא התעמרות בעבודה שהתקיים היום בכנס לשכת עורכי הדין באילת בעקבות פסק הדין בעניין מני נפתלי, אמרה השופטת ורדה וירט-לבנה, נשיאת בית הדין הארצי לעבודה: "העלאת המודעות לקיום התופעה תביא לשיח ציבורי בנושא... עם זאת, בהיעדר חקיקה בתי הדין נעזרים בכלים שיש ברשותם". עו"ד נעמי לנדאו, שייצגה את נפתלי: "כשמדברים על התנכלות תעסוקתית, החוק לדעתי מוקדם מדי"
30/05/2018, עו"ד לילך דניאל
מעסיק שבקשתו לפטר אישה בהיריון נדחתה – חייב להשאירה באותו תפקיד, צילום: pixabay
מעסיק שבקשתו לפטר אישה בהיריון נדחתה – חייב להשאירה באותו תפקיד
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קיבל חלקית את תביעתה של מנהלת תיקי לקוחות שמעסיקה שינה את תפקידה לאחר שפנייתו לממונה על חוק עבודת נשים לשם קבלת אישור לפטרה נוכח הריונה סורבה. השופטת: מקום בו מסרבת הממונה להתיר פיטורי עובדת יש להשיב את העובדת לתפקידה המקורי על סמכויותיו
14/05/2018, עו"ד גל גומא אביטל
"כעס" על הריונה של העובדת – ופיטר אותה בחופשת הלידה, צילום: getty images Israel
"כעס" על הריונה של העובדת – ופיטר אותה בחופשת הלידה
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קיבל בחלקה תביעה של עובדת נגד מעסיקה בטענה כי פוטרה בעודה בחופשת לידה ללא היתר ובניגוד להוראות חוק עבודת נשים. בית הדין קבע כי מכתב ששלח המעסיק לעובדת חודשיים לאחר צאתה לחופשת לידה יכול להתפרש רק כמכתב סיום עבודה וכי ניכר שהמעסיק כעס על ההיריון ועל הפגיעה בעסקו כתוצאה מכך
10/05/2018, עו"ד גל גומא אביטל
תקדין
מחשבות באנר
/HashavimCmsFiles/images/banners/banner-commit2022.jpg
עוד >
עו"ד/בעלי מקצוע עוד
עוד >
עדים מומחים עוד
17 | S:106
קומיט וכל טופס במתנה