אישור
שלח לחבר
Toggle navigation
דף בית
חדשות
תקצירי פסיקה
אינדקס עו"ד
עדים מומחים
סטודנטים
תקדין לייט
כניסה למאגר
ניוזלטר
צור קשר
אודות
חדשות
תקצירי פסיקה
עו"ד/בעלי מקצוע
עדים מומחים
סטודנטים
תקדין לייט
חיפוש ב
פורטל
מאגר
חפש
כניסה למאגר
הרשמה לניוזלטר
באפשרותכם להירשם לניוזלטר תקדין ולהתעדכן באופן יומי בחדשות המשפטיות החמות ביותר, בתקצירי פסקי הדין החשובים ביותר שניתנו לאחרונה, בעידכוני החקיקה ובעוד מידע חשוב.
כל שעליכם לעשות הוא להקליד את כתובת הדוא"ל שלכם ותקבלו את הניוזלטר לתיבת הדואר שלכם.
*השירות אינו כרוך בתשלום.
אני מאשר קבלת עידכונים משפטיים שוטפים וחומר פרסומי מקבוצת קו מנחה
הרשם עכשיו
דף הבית
> חדשות > חדשות עבודה
חדשות עבודה
לכל החדשות
מציג
100
-
91
מתוך
164
תוצאות
פסיקה תקדימית: יצירת סביבת עבודה רווית תכנים מיניים – היא הטרדה מינית
ביה"ד הארצי לעבודה דחה את ערעורו של מנהל מחלקה בבי"ח ממשלתי וקבע כי הוא הטריד מינית מזכירה רפואית שעבדה בכפיפות אליו במשך שנים. במסגרת הדיון נקבע לראשונה כי הטרדה מינית היא לא רק התבטאויות המופנות במישרין למיניותו של מושא ההטרדה אלא גם כאלה היוצרות אווירה סביבתית רווית תכנים מיניים
02/09/2018,
עו"ד לילך דניאל
ביצעה העתקה ספרותית בעבודת הדוקטורט – והתואר לא יוכר לצרכי שכר
בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור שהגישה המדינה נגד ההחלטה להעניק אישור שקילות לתואר שנלמד בחו"ל לצורכי דירוג שכר ופנסיה בשירות המדינה מטעמים של חוסר אותנטיות בהכנת עבודת הדוקטורט. בית הדין דחה את טענת העובדת כי מדובר ב"פגם אקדמי" אשר ארע בהיסח הדעת וקבע כי אין מדובר בעניין כמותי של מספר ההעתקות אלא עניין ערכי המקרין על אופן הכנת העבודה
27/08/2018,
עו"ד לילך דניאל
תבע את המעסיקה בטענה שפוטר בשל היותו נשא HIV – והפסיד
בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה את תביעתו של מדריך לשעבר בעמותת "אלו"ט" לילדים אוטיסטים, שטען כי פוטר מעבודתו על רקע היותו נשא HIV. בית הדין שוכנע כי אלו"ט לא ידעה על עובדת מחלתו של התובע וכי הוא כלל לא עדכן אותה על כך, וקבעה כי הוא פוטר בשל חוסר שביעות רצון מעבודתו ולא עקב אפליה
23/08/2018,
עו"ד לילך דניאל
ביה"ד הארצי: למעסיק אסור להתערב בבחירת מוצר פנסיוני ע"י עובד
בית הדין הארצי לעבודה לשאלה האם רשאי עובד לבחור מוצר פנסיוני שאינו כולל ביטוח אובדן כושר עבודה, והאם מוטלת חובה על מעסיק לבטח את עובדו במסלול ביטוח פנסיוני הכולל ביטוח ברכיב זה. נקבע, כי על המעסיק חל איסור להתערב בבחירת העובד וכי הדבר עשוי אף לעלות כדי עבירה פלילית
21/08/2018,
עו"ד לילך דניאל
ביהמ"ש: מעסיק אינו צריך לצפות נזק שיגרם לעובד בעקבות הודעת פיטורים
בית משפט השלום דחה את תביעתה של עובדת ותיקה בבזק שטענה כי פוטרה באופן רשלני שגרם לה לנזקי גוף. נקבע, כי התובעת פוטרה בגלל תפקוד לקוי וכי גם אם היה פגם בהתנהלות החברה הרי שקביעה כי מעסיק צריך לצפות נכות רפואית בעקבות הודעה על פיטורין יכולה לפגוע במשק וביחסי העבודה
20/08/2018,
עו"ד לילך דניאל
פיצוי למטפלת שפוטרה ללא שימוע לאחר שכינתה ילד "אוטיסט" ו"מונגולואיד"
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתה של מטפלת בפעוטון שפוטרה ללא שימוע, בעקבות דרישת הורים שגילו כי עשתה שימוש בביטויים "אוטיסט" ו"מונגולואיד" לתיאור בנם הפעוט. נקבע, כי גם אם המטפלת שגתה בהתנהלותה אין בנסיבות אלו כדי להצדיק את שלילת זכויותיה ולו באופן חלקי
14/08/2018,
עו"ד רונן שיכמן
תבעה זכויות סוציאליות מבן זוגה: "הייתי המטפלת הסיעודית שלו"
בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה את תביעתה של אזרחית נפאלית נגד אזרח ישראלי נכה וקטוע רגל לקבלת זכויות הנובעות מקיום יחסי עובד-מעסיק. לאחר בחינת מכלול הראיות קבע בית הדין כי יש להעדיף את גרסת הנתבע לפיה היו בינו לבין התובעת יחסים אישיים על רקע רומנטי ולא יחסי עבודה
06/08/2018,
עו"ד רונן שיכמן
המנהל לעובדת בהריון: "אני לא יכול עם ימי המחלה האלה כל הזמן"
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קיבל את תביעתה של קופאית ב"מגה" ופסק לה פיצוי של כ-113 אלף שקל לאחר שפוטרה בחודש השני להריונה ללא שימוע ולאחר שנעדרה יומיים בגין מחלה ויומיים נוספים בגין אירוע משפחתי. התביעה התנהלה רק נגד חברת כוח האדם דרכה הועסקה הקופאית, בשל צו הקפאת הליכים שניתן נגד "מגה"
24/07/2018,
עו"ד לילך דניאל
המנכ"ל "לא סבל" את העובדת והתעמר בה – החברה תפצה ב-15 אלף שקל
בית הדין האזורי לעבודה בת"א חייב חברה לפצות עובדת שפוטרה ב-108 אלף שקל, מתוכם 15 אלף בגין התנכלות תעסוקתית שחוותה כתוצאה מהתנהגות המנכ"ל כלפיה. נקבע, כי יש להאמין לתובעת, שעדותה נתמכה בעדותו של מנהלה, כי המנכ"ל התייחס אליה בצורה לא הולמת בלשון המעטה, וכפי שציינה "לא סבל אותה"
10/07/2018,
עו"ד לילך דניאל
סבל מעישון של קולגה במקום העבודה – ויפוצה ב-5,000 שקל
בית הדין האזורי לעבודה חייב מעסיקה לפצות עובד לשעבר בגין הפרת הוראות החוק למניעת עישון. נקבע, כי החברה לא הקצתה "חדר נפרד לחלוטין" לעישון, שכן פינת העישון הייתה בפינת הריתוך בה עבד במהלך היום
02/07/2018,
עו"ד רונן שיכמן
8
9
10
11
12
עקבו אחרינו בטוויטר
עקבו אחרינו בפייסבוק
לקבלת עדכוני חדשות, פסיקה וחקיקה למייל, הירשם לניוזלטר תקדין
אני מאשר קבלת עדכונים משפטיים שוטפים וחומר פרסומי מקבוצת קו מנחה
הרשם עכשיו
עוד >
עו"ד/בעלי מקצוע
עוד
תחום עיסוק
עורכי דין
חוקרים פרטיים
תרגום משפטי
גרפולוגיה
מומחים רפואיים
אקטוארים
שמאים
יועצי מס
שירותי משרד
חשבונאות
שוק ההון
תחום התמחות
שמעון ריינר משרד עורכי דין
הוצאה לפועל
חוזים
מקרקעין
Bugsweep-שרותי בדיקות כנגד האזנה
עוד >
עדים מומחים
עוד
בחר תחום עיסוק
שמאים/מהנדסים
רואי חשבון
גרפולוגים
מהנדסי בניין
אקטוארים
רופאים
בחר התמחות
א.א.ג
אורולוגיה
אורתופדיה
אנדוקרינולוגיה
גניקולוגיה
גסטרואנטרולוגיה
גריאטריה
המטולוגיה
כאב
כירורגיה אורתופדית
כירורגיה כללית
כירורגיית שד
כירורגית חזה ולב
כירורגית כלי דם
כירורגית כף היד
כלי דם
מחלות לב
מחלות עצבים
נוירואופטימולוגיה
נוירוכירורגיה
נוירולוגיה
נוירולוגיה ילדים
נוירופסיכיאטריה
נפרולוגיה
סוכרת
עור
עיניים
פלסטיקה/כירורגיה פלסטית
פסיכיאטריה
פרקים
קביעת המל"ל
קרדיולוגיה
ראומטולוגיה
ריאות
רפואה פיזיקלית
רפואה פנימית
רפואה תעסוקתית
רפואת ילדים
רפואת פה ולסת
רפואת שיניים
שיקום
נחמה בוגין
שמאים/מהנדסים
אלי זיתוני
רואי חשבון
17
|
S:215
שלח
יש להזין רק ספרות