אישור
שלח לחבר
Toggle navigation
דף בית
חדשות
תקצירי פסיקה
אינדקס עו"ד
עדים מומחים
סטודנטים
תקדין לייט
כניסה למאגר
ניוזלטר
צור קשר
אודות
חדשות
תקצירי פסיקה
עו"ד/בעלי מקצוע
עדים מומחים
סטודנטים
תקדין לייט
חיפוש ב
פורטל
מאגר
חפש
כניסה למאגר
הרשמה לניוזלטר
באפשרותכם להירשם לניוזלטר תקדין ולהתעדכן באופן יומי בחדשות המשפטיות החמות ביותר, בתקצירי פסקי הדין החשובים ביותר שניתנו לאחרונה, בעידכוני החקיקה ובעוד מידע חשוב.
כל שעליכם לעשות הוא להקליד את כתובת הדוא"ל שלכם ותקבלו את הניוזלטר לתיבת הדואר שלכם.
*השירות אינו כרוך בתשלום.
אני מאשר קבלת עידכונים משפטיים שוטפים וחומר פרסומי מקבוצת קו מנחה
הרשם עכשיו
דף הבית
> חדשות > חדשות עבודה
חדשות עבודה
לכל החדשות
מציג
10
-
1
מתוך
164
תוצאות
נראות ושיקולים זרים - עוזר שופט בליגה הלאומית הורד ליגה בשל משקלו
ההתאחדות לכדורגל תפצה עוזר שופט בליגה הלאומית ששובץ בליגה נמוכה בשל משקלו. מדובר בפגיעה בכבוד האדם, בשוויון, ובהפרת חובת תום הלב מצד המעסיק בשל שיקולים זרים. אין לדרוש כי ימשיך בעבודתו, שכן בנוסף לפגיעה האישית מתקיימת הרעה מוחשית בתנאי העבודה משהשכר נמוך משמעותית
29/02/2024,
עו"ד שוש גבע
התפטרות עובדת בשל הצבת מצלמות במקום העבודה הינה התפטרות בדין פיטורים
עובדת שהתפטרה ממקום עבודתה לאחר שהמעסיק הציב שתי מצלמות הצופות עליה, זכאית לפיצויים. הזכות לפרטיות הוכרה בפסיקה כזכות יסוד וכחלק ממערך זכויות המגן במשפט העבודה. גם אם לא הייתה כוונה לפקח באופן נקודתי דווקא על התובעת, עדיין מדובר בפגיעה שיש להכיר בה כעילה להתפטרות בדין מפוטר
26/12/2023,
עו"ד שוש גבע
מנהל השקעות במבטחים פעל להשאת רווחים אישיים וישלם לחברה כ 8.5 מיליון ₪
מנהל תחום השקעות במניות לשעבר במבטחים עשה שימוש במידע שהגיע אליו במסגרת עבודתו, וניצל את תפקידו ומעמדו להשאת רווחים אישיים. העובד גרם נזק למבטחים בהעדפת האינטרסים הפרטיים שלו על פני מילוי חובותיו כעובד בכיר של הקרן. רווחיו העצומים לא היו אפשריים ללא ניצול לרעה של תפקידו
19/11/2023,
עו"ד שוש גבע
קרנות הפנסיה חבות חובה מוגברת של תום לב, אמון וגילוי מלא לעמיתיהם
התקבלה תביעת אלמנה לתשלום פנסיית נכות לאחר שמבטחים טענה כי בעלה המנוח יצא לחל"ת וחדל מלהיות עמית פעיל. בהינתן הפגיעה הפוטנציאלית של שלילת הכיסוי הביטוחי, מבטחים לא העבירה למנוח כנדרש את מכתב ההתראה על הנזק שייגרם כתוצאה מהפסקת התשלומים לקרן, ובכך הפרה את חובותיה המוגברות
15/11/2023,
עו"ד שוש גבע
בצל המלחמה – קנס מתון לבעל עסק בתחום ההסעדה שהעסיק מסתנן שלא כדין
קנסות נמוכים הושתו על בעל עסק בתחום המזון, שהעסיק מסתנן, מתוך התחשבות במצב העסקים בעת מלחמה. עסקים שונים מתמודדים עם קשיים כלכליים הולכים וגדלים בשל קיטון משמעותי בהכנסות. מדינת ישראל מצויה במציאות חריגה ומן הראוי שהתייחסותו של בית הדין תחרוג אף היא מהמקובל
06/11/2023,
עו"ד שוש גבע
מה דינה של פגיעה שמתרחשת במקום העבודה, תוך כדי עיסוק בתחביב?
ביה"ד הארצי דחה תביעת רתך שאצבעותיו נקטעו במקום העבודה תוך שימוש במסור לצורך תחביב הנגרות. נקבע כי הפעולה חסרת זיקה לסוג העבודה. העובדה שהעובד חיבר דיסק לחיתוך עץ, שאינו חלק מציוד המפעל, תוך שפירק את המיגון, מהווה שימוש בכלי של המעסיק שלא למטרה אליה נועד, ומנתקת זיקה סבירה לעבודה
17/10/2023,
עו"ד שוש גבע
המדינה תשלם פיצויים למורה בשל נזק שנגרם לה עקב טעות בשיוכה הפנסיוני
בית הדין לעבודה פסק כי האחריות לטעות בשיוך הפנסיוני של מורה כזכאית לפנסיה תקציבית מוטלת כל כולה על המדינה. התובעת הסתמכה על היותה מבוטחת בפנסיה תקציבית, לא פעלה להבטחת ביטוחה הפנסיוני בעד משרתה במשרד החינוך, ושינתה את מצבה לרעה. מדובר בפגיעה בתחושת הביטחון והיציבות הכלכלית
11/10/2023,
עו"ד שוש גבע
עובד בנק שמעל בכספי לקוחות אינו זכאי לפיצויי פיטורים שנצברו בקרן הפנסיה
ביה"ד לעבודה הורה לקרן הפנסיה להשיב לבנק את כספי פיצויי הפיטורים ששולמו לעובד שפוטר בשל מעילה. הפיטורים נעשו על רקע חומרת מעשיו ולאורם, כאשר הוא רמס את נהלי הבנק ומעל באמונו. התכלית שבשלילת פיצויי הפיטורים הינה כפולה - הענשת העובד בשל פגיעתו בבנק ובלקוחות וכן הרתעת שאר העובדים
28/09/2023,
עו"ד שוש גבע
האם עובד שטען כי התפטר "בשעת כעס" וחזר בו, זכאי לפיצויי פיטורין?
ביה"ד לעבודה קבע כי עובד שהתפטר, לטענתו ב 'עידנא דריתחא' לאחר שזומן לשימוע, אינו זכאי לפיצויי פיטורין. העובד התפטר מספר פעמים בעבר מהחברה אולם התחרט, ואין מדובר ב"עידנא דריתחא". מדובר בעובד בעל הפרות משמעת חמורות ביניהן דיווחים כוזבים בדבר שעות עבודה, איומים וגידופים כלפי העובדים
05/09/2023,
עו"ד שוש גבע
גם בהעסקת אסירים שב"ס נדרש לשמור על כבוד האדם בתשלום גמול סביר
המחוזי קבע כי שב"ס משלם גמול נמוך לאסירים המועסקים בכלא שאינו מתיישב עם השמירה על כבוד האדם. סבירותו של הגמול הניתן לאסירים בהעסקה לפי תפוקה צריכה להיבחן על פי הגמול המינימלי, המקיים "יחס סביר" לשכר מינימום, ומגן על כבוד האדם. התכלית של העסקת אסירים היא שיקומם והשיקול הכלכלי הינו משני
04/09/2023,
עו"ד שוש גבע
1
2
3
4
5
עקבו אחרינו בטוויטר
עקבו אחרינו בפייסבוק
לקבלת עדכוני חדשות, פסיקה וחקיקה למייל, הירשם לניוזלטר תקדין
אני מאשר קבלת עדכונים משפטיים שוטפים וחומר פרסומי מקבוצת קו מנחה
הרשם עכשיו
עוד >
עו"ד/בעלי מקצוע
עוד
תחום עיסוק
עורכי דין
חוקרים פרטיים
תרגום משפטי
גרפולוגיה
מומחים רפואיים
אקטוארים
שמאים
יועצי מס
שירותי משרד
חשבונאות
שוק ההון
תחום התמחות
שמעון ריינר משרד עורכי דין
הוצאה לפועל
חוזים
מקרקעין
Bugsweep-שרותי בדיקות כנגד האזנה
עוד >
עדים מומחים
עוד
בחר תחום עיסוק
שמאים/מהנדסים
רואי חשבון
גרפולוגים
מהנדסי בניין
אקטוארים
רופאים
בחר התמחות
א.א.ג
אורולוגיה
אורתופדיה
אנדוקרינולוגיה
גניקולוגיה
גסטרואנטרולוגיה
גריאטריה
המטולוגיה
כאב
כירורגיה אורתופדית
כירורגיה כללית
כירורגיית שד
כירורגית חזה ולב
כירורגית כלי דם
כירורגית כף היד
כלי דם
מחלות לב
מחלות עצבים
נוירואופטימולוגיה
נוירוכירורגיה
נוירולוגיה
נוירולוגיה ילדים
נוירופסיכיאטריה
נפרולוגיה
סוכרת
עור
עיניים
פלסטיקה/כירורגיה פלסטית
פסיכיאטריה
פרקים
קביעת המל"ל
קרדיולוגיה
ראומטולוגיה
ריאות
רפואה פיזיקלית
רפואה פנימית
רפואה תעסוקתית
רפואת ילדים
רפואת פה ולסת
רפואת שיניים
שיקום
נחמה בוגין
שמאים/מהנדסים
אלי זיתוני
רואי חשבון
17
|
S:201
שלח
יש להזין רק ספרות