"בית חולים ציבורי כללי" - כהגדרתו בסעיף 58ב לחוק;

(1) רופא מומחה כהגדרתו בפקודת הרופאים [נוסח חדש], התשל"ז-1976, או רופא מתמחה שעמד בבחינת שלב א', כמשמעותם בתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות), התשל"ג-1973;

(2) דימותן רפואי בעל תואר אקדמי ראשון שנתן מוסד מוכר להשכלה גבוהה בדימות רפואי או תואר אקדמי ראשון במדעי החברה;

(3) לגבי קורסים המנויים בטור ג' בתוספת השנייה - מי שמצוין לעניין אותו קורס, ובלבד שהוא בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום אותו קורס, בעל מיומנויות הדרכה ובעל שליטה בשפה העברית וידע בסיסי לפחות בשפה האנגלית;

(4) לעניין הרצאות העשרה - מומחי תוכן לנושא ההרצאה בקורס;

(5) לעניין קורס בטיחות והגנה מקרינה - פיזיקאי רפואי, מהנדס גרעין או מהנדס ביו-רפואי שקיבל הכשרה לבטיחות קרינה;

(ב) בלימודים המעשיים - דימותן רפואי כאמור בתקנת משנה (א)(2) שהוא בעל ניסיון של 5 שנים לפחות כדימותן רפואי בבית חולים ציבורי;

(9) המוסד מקיים מערכת ניהול ממוחשבת למעקב ובקרה על נוכחות התלמידים בלימודים ועל עמידתם בדרישות ההכשרה המעשית לפי תקנה 13;

(10) מספר התלמידים במחזור לימודים לא יפחת מ–15 תלמידים.

(ג) מנהל בית חולים ציבורי כללי ימנה עובד בכל יחידה מקצועית לדימות רפואי, בעל תעודה במקצוע הבריאות ובעל ותק של חמש שנים לפחות, שיהיה אחראי לבקרה על ההכשרה המעשית ביחידה המקצועית לדימות רפואי (בתקנה זו - אחראי להכשרה מעשית); בתקנה זו, "יחידה מקצועית לדימות רפואי" - יחידה מקצועית בכל תחום מהתחומים המפורטים בחלק א' לתוספת השנייה לחוק.

(ד) אחראי להכשרה מעשית ידווח למנהל מוסד לתוכנית הסבה, על סיום ההכשרה המעשית ביחידה המקצועית לדימות רפואי, של התלמיד; הדיווח יכלול פירוט על אופן ביצוע ההכשרה המעשית ועל עמידה במטלות אשר נדרשו במסגרת ההכשרה המעשית.

(ה) עובד ביחידה מקצועית לדימות רפואי בעל ותק של שנתיים לפחות יהיה אחראי לליווי מקצועי של התלמיד ביחידה המקצועית; ליווי מקצועי יכלול הדרכה ופיקוח על הפעולות המתבצעות במסגרת ההכשרה המעשית.

(ו) בסיום ההכשרה המעשית ידווח מנהל מוסד לתוכנית הסבה למנהל על סיום ההכשרה של מקבל ההכשרה המעשית; הדיווח יכלול פירוט על עמידה בשעות ובמתווה המפורט בתוספת השלישית, כולל מעקב ורישום של מועדי ההכשרה המעשית, של התלמיד בהכשרה מעשית, בהתאם לטופס שבתוספת הרביעית.

(ז) ההכשרה המעשית תיעשה רק בימים א' עד ה', בשעות שבין 7:00 ו–23:00, בהיקף שלא יעלה על 40 שעות בשבוע באופן רצוף; לעניין רציפות ההכשרה, שירות מילואים או שירות צבאי אחר לפי צו שר הביטחון, תקופת לידה והורות כמשמעותה בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, או חופשה אחרת לתקופה שאינה עולה על 60 ימים, לא ייחשבו להפסקת רציפות ההכשרה.