אין במידע המופיע באתר "*תקדין*" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי.
| 1. | הגדרות |
| 2. | מוסד מוכר לעבודה בפיקוח |
| 3. | היתר לביצוע עבודה בפיקוח |
| 4. | היקף העבודה בפיקוח |
| 5. | תוכנית לעבודה בפיקוח |
| 6. | דיווח למנהל ומתן חוות דעת חיובית |
| 1. |
| 2. |
| 3. (ב) המבקש לבצע עבודה בפיקוח יגיש למנהל בקשה בכתב לקבלת היתר; הוראות סעיף 10 לחוק יחולו לעניין זה, בשינויים המחויבים. (ג) המנהל רשאי להעניק למבקש היתר לתקופה כפי שיורה בהתאם לתקנת משנה (ד), ובתנאים שיקבע בהיתר, אם הוכח להנחת דעתו שמתקיימים במבקש שאר התנאים לפי סעיף 8 לחוק או התנאים לפי סעיף 58(כ1) לחוק, לפי העניין, למעט התנאי לעניין עמידה בבחינות שקבע המנהל. (ד) היתר יינתן לתקופה הנדרשת למבקש לצורך עמידה בדרישה כאמור בפרט 8(5) בתוספת הראשונה לחוק; המנהל רשאי להאריך את תוקף ההיתר מזמן לזמן, לתקופות נוספות שכל אחת מהן לא תעלה על שישה חודשים, ולא יותר מהתקופה הנדרשת לצורך עמידת המבקש בדרישות האמורות. |
| 4. העבודה בפיקוח תיעשה באופן רצוף, בהיקף של 20 שעות בשבוע לפחות, במשך שלושה ימים בשבוע לפחות, בימי חול, ובשעות היום, ומעבר לכך - לא יחולו ההגבלות האמורות, ולא יותר מ–40 שעות בשבוע; לעניין רציפות העבודה בפיקוח, שירות מילואים או שירות צבאי אחר לפי צו שר הביטחון, תקופת לידה והורות כמשמעה בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, או חופשה אחרת לתקופה שאינה עולה על 30 ימים, לא ייחשבו להפסקת רציפות העבודה. |
| 5. |
| 6. |