| 1. | הגדרות |
| 2. | מהות הפישור |
| 3. | העברת ענין למפשר |
| 4. | עיכוב הליכים |
| 5. | חובות המפשר |
| 6. | תחילת הפישור |
| 7. | שכר טרחה הוצאות ופקדון |
| 8. | הפסקת הפישור |
| 9. | הסדר הפישור |
| תוספת |
| 1. |
| 2. |
| 3. (ד) לא הגיעו בעלי הדין לידי הסכמה על מינוי מפשר, רשאי בית הדין למנות מפשר מתוך רשימה שהגישו לו בעלי הדין, ובאין רשימה - לפי בחירתו, ויכול שיבחר למנות לתפקיד מפשר שני נציגי ציבור המכהנים באותו בית דין - האחד נציג ציבור עובדים והשני נציג ציבור מעבידים - שהענין אינו נדון לפניהם, או ממונה ראשי על יחסי עבודה או ממונה על יחסי עבודה (להלן - ממונה), כמשמעותם בחוק יישוב סכסוכי עבודה, התשי"ז-1957. (ה) הסכים המפשר לקבל את המינוי לפי תקנת משנה (ד), ימסור לבית הדין את כתב הסכמתו. (ו) אישר בית הדין את העברת הענין לפישור, יראו את ההסכם בנוסח שבתוספת (להלן - ההסכם המצוי), כהסכם בין בעלי הדין, זולת אם הסכימו ביניהם, בכתב, אחרת. |
| 4. (א) מונה מפשר, יודיע לו בית הדין את התקופה שקבע לעיכוב ההליכים שלפניו לפי סעיף 79ג(ה) לחוק בתי המשפט. (ב) חלפה התקופה שקבע בית הדין לעיכוב ההליכים, ולא הגיעו בעלי הדין לידי הסדר פישור, יודיע המפשר לבית הדין אם בעלי הדין מסכימים להארכת התקופה ומהי תקופת ההארכה שלה הסכימו. |
| 5. |
| 6. |
| 7. |
| 8. |
| 9. |