תאריך תצוגה: 30/11/2017
הקליקו על כותרת הסעיף
1. הגדרות
2. השלמת נתונים בדבר עובדי גופים ציבוריים
3. קובצי נתונים והעברתם
4. בדיקת ייעד הייצוג
5. שמירת מידע והשימוש בו
6. גיבוי המידע ומחיקתו
7. נוהל אבטחה

תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (מסירת מידע ועיבודו לצורך עמידה ביעד הייצוג), התשע"ח-2017 1

בתוקף סמכותי לפי סעיפים 9ד(ז) ו–17(ד)(1) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 (להלן - החוק), לאחר התייעצות עם הנציבות ועם ארגונים העוסקים בקידום זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, ובהסכמת שרת המשפטים, אני מתקין תקנות אלה:
 
1.   
(2) מצע אחר המשמש לאחסון חומר מחשב;
"חומר מחשב" ו"מחשב" - כהגדרתם בחוק המחשבים, התשנ"ה-1995;
"חוק שירות המדינה" - חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959;
"יעד הייצוג" - כהגדרתו בסעיף 9ב(א) לחוק;
"מאגר מידע", "מנהל מאגר" - כהגדרתם בסעיף 7 לחוק הגנת הפרטיות;
"מעסיק ציבורי גדול" - כהגדרתו בסעיף 9ב(א) לחוק;
"מעסיק ציבורי גדול מסוים" - מעסיק ציבורי גדול כאמור בסעיף לחוק או שנקבע בצו לפי סעיף 9ו(ב) לחוק, ומשרד גדול שניתנה לגביו הוראה לפי סעיף 15א(ח2) לחוק שירות המדינה;
"משרד גדול" - כמשמעותו בסעיף 15א(א1)(1) לחוק שירות המדינה;
"קובץ נתוני אנשים עם מוגבלות" - רשימת מספרי הזהות של מי שמתקיימים בהם תנאי המוגבלות לפי התוספת הרביעית לחוק;
"קובץ נתוני עובדים" - רשימת מספרי זהות של עובדי מעסיק ציבורי גדול מסוים למעט עובדים בתפקידים שאינם מובאים בחשבון לפי סעיפים או 9ו(ב) לחוק או לפי סעיף 15א(ח2) לחוק שירות המדינה.
2.   
קיבל המוסד לביטוח לאומי רשימה של גופים ציבוריים לפי סעיף 9ד(א) לחוק וראה כי אין ברשותו נתונים המאפשרים את שיוכם של עובדי המדינה בגוף המנוי ברשימה, לגוף ציבורי כאמור בפסקה (1) להגדרה "גוף ציבורי" שבסעיף 5 לחוק, יעביר נציב שירות המדינה, או מי שהוסמך מטעמו, למוסד לביטוח לאומי את רשימת מספרי הזהות של עובדי אותו גוף ציבורי, לשם ביצוע שיוך כאמור והכול למטרת עיבוד המידע לפי תקנות אלה.
3.   
(א) כל אחד מהגופים המפורטים בסעיף 9ד(ב) לחוק יערוך את קובץ נתוני אנשים עם מוגבלות ויעבירו למוסד לביטוח לאומי עד המועד הקבוע באותו סעיף.
(ב) כל מעסיק ציבורי גדול מסוים יערוך את קובץ נתוני העובדים, ויעבירו למוסד לביטוח לאומי עד המועד הקבוע בסעיף 9ד(ג) לחוק.
(ג) העברת הקבצים והנתונים כאמור בתקנה 2 ובתקנות משנה (א) ו–(ב) תיעשה באמצעות תקשורת בין מחשבים, תוך שימוש בשיטות הצפנה מקובלות.
(ד) בעת העברת הקבצים והנתונים כאמור בתקנה 2 ובתקנות משנה (א) ו–(ב) אחראים מנהלי מאגרי המידע של כל אחד מהגופים כאמור באותן תקנות, ומנהל מאגר המידע של המוסד לביטוח לאומי, לאבטחת המידע בתהליך מסירתו בין המערכות כנדרש, כדי לצמצם את הסיכון לפגיעה בשלמות המידע, לחשיפתו, להעתקתו או לשימוש בו בלא רשות כדין.
4.   
(ג) בסיום בדיקת יעד הייצוג יאשר האחראי בחתימתו את תקינות הבדיקה ותוצאותיה וימסור לנציבות הודעה על מידת עמידתם של המעסיקים הציבוריים הגדולים ביעד הייצוג לפי סעיף 9ד(ד) לחוק וכן לנציב שירות המדינה על מידת עמידתם של המשרדים הגדולים ביעד הייצוג לפי סעיף 15א(א1)(3) לחוק שירות המדינה, בלא מסירת מידע מעבר לכך.
(ד) גילה האחראי תקלה טכנית שמקורה ברשימות הנתונים שהועברו לפי סעיף 9ד(א) עד ) לחוק, אשר אינה מאפשרת לבצע את בדיקת יעד הייצוג, או שגוף החייב בהעברת רשימות נתונים לפי הסעיף האמור לא העבירן, תתבצע הבדיקה בהתאם לנתונים שבידי המוסד, והערה בדבר התקלה או אי–העברת הרשימות כאמור תצוין לצד תוצאות הבדיקה ולצד ההודעה שתימסר לנציבות או לנציבות שירות המדינה, לפי העניין.
5.   
(א) המוסד לביטוח לאומי ישמור את כל המידע שהועבר לו לפי תקנות אלה במאגר מידע לפי סעיף 9ד(ו) לחוק; המידע במאגר המידע לא יועבר לכל מאגר מידע אחר ולא יוצלב עם כל מידע אחר, אלא לפי תקנות אלה ולשם ביצוע סעיף לחוק.
(ב) מאגר המידע לא יכלול כל מידע נוסף זולת המידע שהועבר אליו לפי סעיף לחוק.
6.   
7.   

י"ב בחשוון התשע"ח (1 בנובמבר 2017)
חיים כץ
שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים
[1.] ק"ת 7888, התשע"ח (30.11.2017), עמ' 243.

מפת מסמך

1. הגדרות
2. השלמת נתונים בדבר עובדי גופים ציבוריים
3. קובצי נתונים והעברתם
4. בדיקת ייעד הייצוג
5. שמירת מידע והשימוש בו
6. גיבוי המידע ומחיקתו
7. נוהל אבטחה