הצעת חוק מטעם הממשלה:

הצעת חוק למניעת אלימות במוסדות למתן טיפול (תיקון – הגדרת עובד רווחה), התשע"ח-2017

דברי הסבר

חוק למניעת אלימות במוסדות למתן טיפול אשר נחקק בשנת 2011, ותוקן בשנת 2012, נועד להתמודד עם מעשי האלימות כלפי עובדים בשירותי הרווחה.

ההגדרה של "עובד רווחה" כפי שקבועה בחוק הינה עובד של מקום המספק שירותי רווחה. אולם, בהגדרה של "איש צוות במוסד רפואי" ההגדרה הינה רחבה ומקיפה יותר, כך שנוצר מצב כי אלימות כנגד מתנדב או איש מנהלה של מקום המספק שירותי רווחה אינו נכנס לגדרו של החוק בעוד שבמוסד רפואי הם כן נכללים בחוק, דבר שעלול ליצור לקונה או הסדר שלילי לגבי אותם עובדים במוסד המספק שירותי רווחה.

לפיכך, מוצע לתקן את ההגדרה של "עובד רווחה" כך שההגדרה תכלול כל אדם המבצע את עבודתו במקום המספק שירותי רווחה בין אם הוא מתנדב ובין אם הוא עובד מינהל וכדומה, אשר, לעיתים, אינם עובדים ישירות אל מול קהל הלקוחות של המחלקה אך נמצאים במקום ואף הם סופגים אירועי אלימות בשל היותם נחשבים על ידי המטופלים האלימים כחלק מהמחלקה.

יצויין, כי שאר הוראות החוק הנוגעות לעניין האזהרה של אדם שנקט מעשה אלימות פיזית או מילולית או, מניעת כניסתו ומניעת קבלה שי שירותי רווחה תעשה על ידי מנהל המחלקה או מי מטעמו או מנהל במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים האחראי על תחום השירות המסופק.