(א) הכשרה מתאימה למועמד לשמש מפקח לפי סעיף 51(א) לחוק תהיה בהתאם לתכנית הכוללת את אלה:

(1) הסברים על מטרות החוק וחקיקה מתאימה נוספת, הוראות תקנון עובדים סוציאליים וחוזרי המנהל הכללי;

(2) סמכויות מפקח לפי החוק לרבות המלצה לממונה על רישוי אומנה, פיקוח ובקרה כאמור בסעיף 51(ב) לחוק;

(3) הכרת תוכני קורס בחירה, מיון והכנה למשפחות אומנה ותהליכי בדיקת משפחות אומנה;

(4) הכרת תפקידי גוף מפעיל ומנחה אומנה;

(5) היכרות עם מכרזים והסכמי התקשרות הקשורים לאומנה;

(6) היכרות עם החומר שפותח בקבוצות הלמידה בנושא אומנה, ובכלל זה החומר העיוני והכלים המעשיים;

(7) היכרות עם אגפי המשרד השונים ושירותיו, לרבות שירות ילד ונוער, אגף לאנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית, אגף שיקום, לפי העניין;

(8) קורס ניהול זמן.

(ב) משך הכשרת מפקח יהיה כ–60 שעות, ואת ההכשרה יקיים המשרד.