"חוק פיצויי פיטורים" - חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963;

(1) לגבי עובד ניקיון המועסק במשרה מלאה - שכר חודשי בסך המתקבל מחיבור שני סכומים אלה:

(א) סכום השווה לשכר מינימום לחודש בשיעורו המעודכן לפי חוק שכר מינימום לתקופת התשלום;

(ב) סכום של 800 שקלים חדשים;

(2) לגבי אחראי ניקיון המועסק במשרה מלאה - שכר חודשי בסך המתקבל מחיבור שני סכומים אלה:

(א) סכום השווה לשכר מינימום לחודש בשיעורו המעודכן לפי חוק שכר מינימום לתקופת התשלום;

(ב) סכום של 900 שקלים חדשים;

(3) לגבי עובד ניקיון או אחראי ניקיון המועסק במשרה חלקית, יחושב השכר החודשי האמור בפסקה (1) או (2), לפי העניין, יחסית לחלקיות משרתו;

(4) לגבי עובד ניקיון או אחראי ניקיון המועסק לפי שכר שעה, יחושב השכר לשעה לפי חלוקת השכר החודשי, האמור בפסקה (1) או (2), לפי העניין, ב–182;

(5) במסגרת חישוב השכר החודשי לפי פסקה (1) או (2), הסכום שבפסקת משנה (ב) לאותן פסקאות, יעודכן בשיעורי עלות תוספות השכר וההטבות הכספיות, שייקבעו ויוגדרו, מזמן לזמן, בהסכמי מסגרת עתידיים, לפי המועדים שבהם תוקצה עלות זו לפי פריסתה של העלות;

(6) אם עלות תוספות השכר וההטבות הכספיות בהסכמי מסגרת עתידיים, כאמור בפסקה (5), הוקצתה בשירות המדינה להגדלה או לעדכון של תנאי עבודה אחרים הקבועים בצו זה, והדבר הביא להגדלה או לעדכון של ההטבות לעובדי קבלן הניקיון - תופחת העלות הנובעת מהגדלה או עדכון כאמור מהעדכון הקבוע בפסקה (5).

(1) החלק הראשון של המענק החד–פעמי שנקבע בהסכם קיבוצי (מסגרת) מיום י' בניסן התשע"ו (18 באפריל 2016) ישולם לא יאוחר ממועד תשלום משכורת החודש העוקב שלאחר תחילתו של צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים (תיקון), התשע"ו-2016;

(א) ההפרשות בעד רכיבי השכר של עובד ניקיון או אחראי ניקיון, לפי העניין, המובאים בחשבון לחישוב פיצויי פיטורים, לפי חוק פיצויי פיטורים ובעד רכיב דמי הבראה, יהיה כמפורט להלן:

(1) בעד תקופת עבודה החל ביום כ"ו באלול התשע"ג (1 בספטמבר 2013) - שיעור הפרשות קבלן הניקיון יעמוד על 7% לתגמולים ו–8.33% לפיצויים; השיעור הכולל להפרשות לתגמולים ולפיצויים הוא 15.33%;

(2) השיעור להפרשות לפיצויים 8.33% כאמור בפסקה (1) יבוא במקום מלוא החבות בפיצויי פיטורים; לעניין זה, יחולו כללי האישור הכללי שניתן לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, למעט הצורך בחתימה על הסכם בכתב;

(3) שיעור הפרשות העובד הוא 6.5% לתגמולים, אשר ינוכו ממשכורתו;

(4) בעד תקופת עבודה החל ביום כ"ו באלול התשע"ג (1 בספטמבר 2013) שיעור הפרשות קבלן השירות בעד הגמול לעבודה בשעות נוספות או ביום המנוחה, אם העובד זכאי להם, הוא 7% לתגמולים ו–6% לפיצויים; שיעור הפרשות העובד הוא 6.5% לתגמולים, אשר ינוכו ממשכורתו;

(5) בעד תקופת עבודה החל ביום כ"ו באלול התשע"ג (1 בספטמבר 2013) שיעור הפרשות קבלן השירות בעד קצובת נסיעה, הוא 5% לתגמולים; שיעור הפרשות העובד הוא 5% לתגמולים, אשר ינוכו ממשכורתו.

(ב) אם יחול בשירות המדינה שינוי בשיעור ההפרשות לרכיב תגמולים, בעד הרכיבים המפורטים בסעיף קטן (א)(1), (3), (4) ו–(5), יחול שינוי זה גם לגבי עובד ניקיון או אחראי ניקיון החל במועד שבו יחול השינוי בשירות המדינה; בסעיף קטן זה, "שינוי" - שינוי רוחבי אשר יחול לגבי העובדים בשירות המדינה שמשכורתם מחושבת לפי הסכמים קיבוציים בדירוגים המיוצגים על ידי הסתדרות העובדים הכללית החדשה.