(2) מוסד להשכלה גבוהה שהוכר לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958 ועל מוסד הטעון היתר לפי סעיף 21 לאותו חוק;

(3) בית-ספר שעובדי החינוך שבו הם עובדי המדינה;

(4) ישיבה וכן סמינר להכשרת כוהני-דת ששר הדתות2 אישר אותם לענין חוק זה; הוראות חוק זה לא יחולו לגבי לימודי הקודש בישיבה תיכונית הנוספים על תכנית-הלימודים הרגילה ולגבי מספר שעות-הלימוד המוקדשות ללימודים אלה;

(5) בית-ספר ששר החינוך והתרבות פטרו בצו כללי או מיוחד מתחולת הוראות חוק זה, כולן או מקצתן.

(ב) שר החינוך והתרבות, לאחר התייעצות עם ועדת החינוך והתרבות של הכנסת, יקבע בתקנות את העקרונות שלפיהם יינתנו פטורים לפי פיסקה (5) לסעיף קטן (א).

(א) המנהל הכללי יעביר העתקים של הבקשה ושל מצורפותיה לחוות-דעתן של רשות החינוך המקומית, כמשמעותה בחוק לימוד-חובה, התש"ט-1949, ושל הועדה המקומית לתכנון ולבניה, כמשמעותה בחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965, שבתחומן נמצא בית-הספר שהבקשה מתייחסת אליו.

(ב) רשות החינוך המקומית והועדה המקומית לתכנון ולבניה יעבירו את חוות-דעתן למנהל הכללי תוך חדשיים מיום קבלת ההעתקים כאמור.

(ב) רשות הבריאות תעביר את החלטתה לעניין בקשה כאמור בסעיף קטן (א) למנהל הכללי תוך חדשיים מיום קבלת העתק הבקשה.

(ג) על אף האמור בסעיף קטן (א), לא מסרה רשות הבריאות את החלטתה בעניין בקשה כאמור באותו סעיף קטן, במועד האמור בסעיף קטן (ב), יעביר המנהל הכללי את הבקשה לעובד בריאות הסביבה שייתן את החלטתו בתוך 30 ימים מיום שקיבל את הבקשה; המנהל הכללי רשאי לתת רישיון זמני לשנה אחת, אם עובד בריאות הסביבה אישר כי אין מניעה למתן הרישיון מבחינת התברואה ומבחינת תנאים לעניין תכשיר אפינפרין.

(ד) המנהל הכללי יעביר בקשה לחידוש רישיון לעובד בריאות הסביבה לשם בדיקת התברואה והתנאים לעניין תכשיר אפינפרין, וכן יעביר את העתק הבקשה לרשות הבריאות, ורשאי הוא לפעול לפי פסקאות (1) או (2), ובלבד שאם נקבעו ברישיון האחרון שניתן תנאים מיוחדים לעניין תברואה ובריאות ייכללו התנאים גם ברישיון שיחודש:

(1) לחדש את הרישיון, ובלבד שב-18 החודשים שקדמו לתום תקופת הרישיון האחרון שניתן או למועד ההחלטה בבקשה לחידוש רישיון, לפי המאוחר, נערכה ביקורת וניתן אישור של רשות הבריאות או של עובד בריאות הסביבה, כי מתקיימת רמה נאותה מבחינת התברואה ומבחינת תנאים לעניין תכשיר אפינפרין;

(2) לחדש את הרישיון לשנה, על סמך הצהרת מגיש הבקשה כי מתקיימת רמה נאותה מבחינת התברואה ומבחינת תנאים לעניין תכשיר אפינפרין.

(ה) בסעיף זה, "עובד בריאות הסביבה" - עובד משרד החינוך שהוא בעל כשירות של עובד בריאות הסביבה לפי סעיף 3ב לפקודת בריאות העם, 1940.

(4א) תברואה בבית הספר וכן דרישות חוק החזקת תכשיר אפינפרין במוסדות חינוך ובמקומות ציבוריים, התשע"ח-2018;

(5) הריהוט והציוד של בית-הספר;

(6) הבסיס הכספי לקיום בית-הספר.

(ב) במתן החלטתו בדבר הענינים המפורטים בסעיף-קטן (א), יתחשב המנהל הכללי בסוג בית-הספר ובגילם וצרכיהם של התלמידים - הכל בהתאם לכללים שהתקין שר החינוך והתרבות, בהתייעצות עם ועדת החינוך והתרבות של הכנסת.

(1) העובד הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בבטחון המדינה לרבות בעבירת ביטחון חמורה או בעבירת טרור כהגדרתן בחוק המאבק בטרור, התשע"ו-2016 (בחוק זה - חוק המאבק בטרור);

(2) העובד הורשע בעבירה אחרת שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, המנהל הכללי סבור כי אין העובד ראוי לשמש עובד-חינוך;

(3) הוכח להנחת דעתו של המנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים או על קטינים;

(4) העובד פוטר מבית-ספר לפי סעיף 18א לחוק חינוך ממלכתי, התשי"ג-1953, או מטעמים פדגוגיים באישור משרד החינוך ואין המנהל הכללי סבור שהנסיבות נשתנו ומצדיקות נסיון חדש בהעסקת העובד בבית-ספר;

(5) הוכח להנחת דעתו של המנהל הכללי כי העובד עשה מעשה של הזדהות עם ארגון טרור בפומבי כמשמעותו בסעיף 24(א)(1) לחוק המאבק בטרור, פרסם קריאה ישירה לביצוע מעשה טרור או פרסם דברי שבח, אהדה או עידוד למעשה טרור, תמיכה בו או הזדהות עימו, לנוכח החומרה המיוחדת בהיותו עובד בבית ספר, ובכלל זה עם קטינים או חסרי ישע; בפסקה זו, "מעשה טרור" - כהגדרתו בחוק המאבק בטרור;

(6) העובד ביצע מעשה המהווה עבירת טרור כהגדרתה בחוק המאבק בטרור, למעט כמשמעותה בסעיף 24 לחוק האמור, ובלבד שגורמי הביטחון החליטו להעביר מידע בעניין למנהל הכללי של משרד החינוך; בפסקה זו, "גורמי הביטחון" - שירות הביטחון הכללי ומשטרת ישראל.

(א) מטרת סעיף זה למנוע את השפעתה המזיקה של הרשות הפלסטינית העוינת את מדינת ישראל וערכיה ולשמור על ערכי החינוך של מדינת ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית כפי שגובשו בחוק חינוך ממלכתי, התשי"ג-1953.

(ב) לא יינתן אישור העסקה כעובד חינוך למי שיש לו תואר אקדמי ממוסד להשכלה גבוהה ברשות הפלסטינית, והוא ייחשב כמי שאין לו תואר אקדמי הנדרש לשם העסקה כעובד חינוך בישראל; הוראות סעיפים 19 ו-20 לא יחולו על סעיף קטן זה.

(ג) על אף האמור בסעיף קטן (ב), המנהל הכללי רשאי לתת אישור להעסקה כעובד חינוך למי שיש לו תואר כאמור באותו סעיף קטן, אם יש לו תואר ראשון נוסף ממוסד מוכר כמשמעותו בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, ותעודת הוראה ממוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל, אלא אם כן הוכח להנחת דעתו של המנהל הכללי שיהיה בהעסקתו משום השפעה מזיקה על תלמידים או על קטינים.

(ד) על החלטת המנהל הכללי לסרב לתת לאדם אישור להעסקתו כעובד חינוך לפי סעיף קטן (ג) יחולו הוראות סעיפים 19 ו-20 בשינויים המחויבים.

(ה) הוראות סעיף זה יחולו גם על מנהל בית ספר.

(ו) בסעיף זה, "מוסד להשכלה גבוהה ברשות הפלסטינית" - כהגדרתו בסעיף 18ב(ז) לחוק חינוך ממלכתי, התשי"ג-1953.

"חסר ישע" - כהגדרתו בסעיף 368א לחוק העונשין, התשל"ז-1977 (בסעיף זה - חוק העונשין);

"עבירת מין או אלימות חמורה" - עבירה לפי סעיפים 203ב, 214(ב) ו–(ב1), 300 עד 301ג, 305, 329, 333, 335, 345, 346, 347א, 348, 351, 368ב, 368ג ו–377א לחוק העונשין.

(א2) המנהל הכללי רשאי להתלות אישור לפי סעיף 16, אם הוגש נגד עובד חינוך כתב אישום בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי להיות עובד חינוך.

(ב) בעל רשיון חייב, לפי דרישת המנהל הכללי, לפטר עובד-חינוך שאישורו בוטל כאמור בסעיף-קטן (א) או שאין בידו אישור כאמור בסעיף 16(א) או להשעות עובד חינוך שאישורו הותלה כאמור בסעיף קטן (א1) או (א2).

(ג) פיטר בעל רישיון לפי הוראות סעיף קטן (ב) עובד חינוך שאישורו בוטל בשל הרשעה בעבירה כאמור בסעיף 16(ב)(1), יהיה בעל הרישיון, על אף הוראות כל דין, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה, פטור ממתן הודעה מוקדמת לפיטורים; העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים לפי חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, זולת אם בית הדין האזורי לעבודה קבע כי הפיטורים היו בנסיבות מיוחדות, שאינן מצדיקות מתן פיצויי פיטורים, כולם או חלקם.

אין בהוראות סעיפים 18(א1) ו–(א2), 20א, 22(א)1 ו–25א(א) כדי לגרוע מהוראות חוק הרשויות המקומיות (משמעת), התשל"ח-1978.

(א) שר החינוך והתרבות רשאי לתת לבעל-רשיון את ההוראות הדרושות, לדעת השר, להבטיח כי החינוך הניתן בבית-הספר יושתת על העקרונות המפורטים בסעיף 2 לחוק חינוך ממלכתי, התשי"ג-1953.

(ב) תכנית הלימודים, ספרי הלימוד, ספרי-העזר, עזרי-הלימוד וההישגים הלימודיים של בית-הספר יהיו נתונים לפיקוחו של שר החינוך והתרבות ויתאימו להוראות הכלליות הנהוגות באותו סוג של בית-ספר.

(ג) המנהל הכללי יאשר מפעם לפעם, בהתחשב בסוג בית-הספר ואופיו, את שכר הלימוד של בית-הספר וסדרי גבייתו.

(א1) נוכח המנהל הכללי כי בבית הספר הופר איסור האפליה כאמור בסעיף 5 לחוק זכויות התלמיד, התש"ס-2001, רשאי הוא לצוות בכתב על סגירתו, לאחר שדרש מבעל הרשיון בכתב לתקן את הדבר תוך מועד סביר, ולאחר שהזהירו כי אי מילוי דרישה זו יגרור הוצאת צו לסגירת בית הספר.

(ב) צו הסגירה יישלח בדואר רשום או על ידי שליח אל בעל הרשיון או אל מי שמנהל בית-ספר ללא-רשיון.

(ג) צו-סגירה ייכנס לתקפו בתום 30 יום מיום מסירתו כאמור בסעיף-קטן (ב), זולת אם נקבע בו מועד מאוחר יותר לכך, והוא יעמוד בתוקף עד אשר יבוטל על ידי המנהל הכללי או על ידי בית-המשפט.

(ד) (בוטל).

(ה) (בוטל).

(ו) מי שאינו מקיים צו-סגירה לפי סעיף זה, ינהגו בו כאמור בסעיף 6 לפקודת בזיון בית-המשפט.