"מגזר עסקי" - ענפי הפעילות העסקית, למעט -
(1) פעילויות המבוצעות על ידי המדינה, רשויות מקומיות, מוסדות כאמור בסעיף 9(2) לפקודה, גופים שדינם לענין מס הכנסה כדין המדינה, כל גוף שהמדינה או רשות מקומית, במישרין או בעקיפין, השתתפה בתקציבו בשנת המס הקודמת בשיעור של 30% או יותר;
(2) עבודות בניה ושירותים ציבוריים ששר האוצר קבע בצו;
"קבלן כח אדם" - מעסיק שעיסוקו מתן שירותי כח אדם של עובדיו לשם עבודה אצל זולתו, לרבות מעסיק שעיסוקו במתן שירותי שמירה או נקיון אצל זולתו;
"עובד קבלן" - עובד המועסק על ידי קבלן כח אדם אצל זולתו ואשר לענין חוק זה ייחשב כאילו הוא עובדו של המזמין;
"מזמין" - מעסיק שמבצע עבודה גם באמצעות עובד קבלן;
"מעסיק" - מעסיק במגזר העסקי, לרבות מזמין ולמעט קבלן כח אדם שהעסיק עובדים בכל אחד מחודשי התקופה הקודמת, ובכל התקופה - מעל חמישה עובדים בממוצע חודשי; לענין זה, "עובד" , לרבות חבר באגודה שיתופית שהועסק במגזר העסקי ועובד קבלן;
"עובד נוסף" -
(א) אזרח ישראלי או תושב ישראל העובד אצל מעסיק והתקיימו בו כל אלה:
(1) הוא התקבל לעבודה כדין;
(2) הוא הועסק במשך רבעון אחד לפחות - בכל אחד מימי העבודה שברבעון, שש שעות ביום לפחות או מאה ושלושים וחמש שעות לחודש בכל אחד מחודשי הרבעון;
(3) הכנסתו מתחייבת במס לפי סעיף 2(2) לפקודה והמעסיק ניכה מס משכרו בהתאם להוראות סעיפים 164 ו-166 לפקודה;
(4) אם הוא עובד אצל מעסיק שהוא אגודה שיתופית - הוא נמנה עם סוגי העובדים ששר האוצר אישרם לענין זה וקבע את בסיס החישוב של הכנסתם;
(ב) ולמעט אחד מאלה:
(1) מי שהוא קרובו של המעסיק, ובתאגיד - קרובו של המנהל או של בעל שליטה בו;
(2) עובד המבצע עבודה שבוצעה קודם לכן בידי קבלן עצמאי;
(3) חבר באגודה השיתופית או מחליף חבר באגודה השיתופית בעבודתו באגודה;
(4) עובד שעבד קודם לכן בעסק אחר של המעסיק או בחבר-בני-אדם שהמעסיק, ובשותפות - אחד מן השותפים - הוא בעל שליטה בו או בתאגיד הקשור למעסיקו; לענין זה, "תאגיד קשור" - כמשמעותו בסעיף 96א לפקודת החברות [נוסח חדש], התשמ"ג-1983; (5) עובד שעבד קודם לכן בחבר-בני-אדם (להלן - המעסיק הקודם) שעסקיו או נכסיו או כל חלק מהם, הועברו למעסיק או מוזגו בכל דרך שהיא בעסקי המעסיק (להלן - המעסיק החדש), למעט עובד שהמעסיק הקודם היה זכאי לתמריץ עבורו בתכוף לפני ההעברה או המיזוג ובלבד שהמעסיק החדש זכאי אף הוא לתמריץ עבור אותו עובד בהתחשב במספר העובדים שהוא מעסיק לאחר המיזוג לעומת מספרם הממוצע של העובדים אצל שני המעסיקים כאחד בתקופה הקודמת;
"בעל שליטה" ו"קרוב" - כמשמעותם בסעיף 32(9) לפקודה;
"רבעון" - תקופה בת שלשה חדשים שהראשונה בהם מתחילה ביום י"ט בתמוז התשנ"א (1 ביולי 1991) והאחרונה בהם מסתיימת ביום ח' בטבת התשנ"ו (31 בדצמבר 1995);
"תקופה קודמת" - התקופה שתחילתה ביום ט"ו בטבת התשנ"א (1 בינואר
1991), וסיומה ביום י"ח בתמוז התשנ"א (30 ביוני 1991) ולגבי מעסיק, שלא העסיק בכל התקופה הקודמת מעל חמישה עובדים בממוצע חודשי - התקופה שתחילתה ביום ל' בסיון התשנ"ב (1 ביולי 1992) וסיומה ביום ז' בטבת התשנ"ג (31 בדצמבר 1992), ואם לא העסיק עובדים כאמור בתקופה זו, תקופה אחרת של ששה חודשי העסקה שלמים ורצופים שתחילתה ביום ב' באב התשנ"ב (1 באוגוסט 1992) או באחד בכל חודש שלאחר מכן, הקודמת לרבעון שבשלו מוגשת הבקשה לתמריץ.
