תאריך תצוגה: 10/07/2008
הקליקו על כותרת הסעיף
1. הגדרות
2. חובת מינוי יועצת לקידום מעמד האישה
3. תנאי כשירות והכשרה מקצועית
3א. תפקידי היועצת לקידום מעמד האישה
4. כפיפות, סמכות ודיווח
5. חובת הזמנה לישיבות
6. העברת היועצת מתפקידה
7. הוראת ביצוע
8. ביצוע ותקנות

חוק הרשויות המקומיות (יועצת לקידום מעמד האישה), התש"ס-2000 1

 
1.   
2.   
(ג)2 לא מינתה רשות מקומית יועצת חדשה לקידום מעמד האישה בתוך שלושה חודשים מיום שהיועצת הקודמת חדלה למלא את תפקידה, יורה השר לאותה רשות מקומית למנות יועצת לקידום מעמד האישה בתוך שלושה חודשים; לא מונתה יועצת כאמור ימנה השר בלא דיחוי יועצת לקידום מעמד האישה לאותה רשות מקומית, אשר מתקיימים בה תנאי הכשירות לפי סעיף 3; היועצת לקידום מעמד האישה שמינה השר תכהן עד למינוי יועצת לקידום מעמד האישה בידי הרשות המקומית לפי הוראות סעיף זה.
(ד) על מינויה וכהונתה של היועצת לקידום מעמד האישה ברשות המקומית יחולו ההוראות החלות על עובדי אותה רשות מקומית.
3.   
(1) היא בעלת תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית;
(2) היא בעלת ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה.
(ב) יועצת לקידום מעמד האישה תקבל, בתוך זמן סביר מתחילת כהונתה, הכשרה מקצועית בתחומי הפעולה של התפקיד; הרשות לקידום מעמד האישה תאשר את תכנית ההכשרה המקצועית ותהיה אחראית לביצועה.
3א.   
(3) בחינת ההשלכות של החלטות הרשות המקומית הנוגעות לתחומי הפעולה של התפקיד על השוויון בין המינים, והגשת חוות דעת בדבר ההשלכות האמורות;
(4) איתור צרכים וקבוצות אוכלוסיה ברשות המקומית בתחומי הפעולה של התפקיד לשם הכנת תכניות המתאימות להם;
(5) הרחבה ושיפור של שירותים קיימים בתחומי הפעולה של התפקיד;
(6) שיתוף פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית בתחומי הפעולה של התפקיד;
(7) איסוף מידע ונתונים הנוגעים לתחומי הפעולה של התפקיד, לרבות בכל הנוגע לתנאי התעסוקה והשכר של נשים;
(8) טיפוח תודעה ציבורית בתחומי הפעולה של התפקיד באמצעות חינוך, הדרכה והסברה.
4.   
(ה) הרשות לקידום מעמד האישה תכלול בדוח השנתי שהיא מגישה לפי סעיף 21 לחוק הרשות לקידום מעמד האישה, התשנ"ח-1998, סיכום של הדוחות שהוגשו על ידי היועצות לקידום מעמד האישה ברשויות המקומיות באותה שנה; בדיווח יצוינו מספר הדוחות שהוגשו באותה שנה, סיכום הפעולות של היועצות והממצאים העיקריים העולים מהדוחות.
5.   
6.   
7.   
8.   
[1.] ס"ח 1751, התש"ס (13.8.2000), עמ' 278.
תיקון:ס"ח 2165, התשס"ח (10.7.2008), עמ' 628. הצ"ח - כנסת 212, התשס"ח, עמ' 220. (כולל שינוי השם) (ת"ט בס"ח 2185, התשס"ט, עמ' 16).
[2.] הוראות סעיף 2(ג) לחוק יחולו על רשות מקומית שלא מינתה יועצת לקידום מעמד האישה ערב יום 10.7.2008, בשינויים המחויבים ובשינוי זה: במקום "מיום שהיועצת הקודמת חדלה למלא את תפקידה" יקראו "מיום תחילתו של חוק הרשויות המקומיות (יועצת לעניני מעמד האישה) (תיקון), התשס"ח-2008.
[3.] הוראות סעיף 3: (1) יחולו על יועצת לקידום מעמד האישה שמונתה מיום התחילה ואילך; (2) יחולו, בתום ארבע שנים מיום תחילתו של חוק זה, על יועצת לעניני מעמד האישה שמונתה כדין ערב יום התחילה.

מפת מסמך

1. הגדרות
2. חובת מינוי יועצת לקידום מעמד האישה
3. תנאי כשירות והכשרה מקצועית
3א. תפקידי היועצת לקידום מעמד האישה
4. כפיפות, סמכות ודיווח
5. חובת הזמנה לישיבות
6. העברת היועצת מתפקידה
7. הוראת ביצוע
8. ביצוע ותקנות