"אירוע חריג" - כל אירוע או עניין החורגים מעסקי החברה הרגילים בשל טיבם, היקפם או תוצאתם האפשרית, ואשר יש להם או עשויה להיות להם השפעה מהותית על החברה, לרבות ארגון מחדש של החברה, נקיטת תהליכי התייעלות, מינוי, בקשה למינוי או ביטול מינוי, של מפקח, כונס נכסים או מפרק לחברה, הגשת תביעה משפטית מהותית כנגד החברה, והכרזה על סכסוך עבודה; "דוח" - דוח תקופתי כמשמעותו בפרק ב', דוח רבעוני כמשמעותו בפרק ג' ודוח מיידי כמשמעותו בפרק ד';
"דוח דירקטוריון" - דוח של הדירקטורים של החברה על מצב עסקי החברה, כמשמעותו בסעיפים 9 ו–14;
"דוח ביניים" ו "דוח שנתי" - כמשמעותם בסעיף 54 לחוק, לרבות דוח מאוחד; "דוח תזרים מזומנים חזוי" - פירוט ההתחייבויות הקיימות והצפויות שהחברה נדרשת לפרוע במהלך השנתיים החל בתום שנת הדיווח, וכן פירוט המקורות הכספיים שמהם צופה החברה לפרוע את ההתחייבויות האמורות;
"דיווח אלקטרוני" - הגשת מסמך באמצעות דואר אלקטרוני לכתובת דואר אלקטרוני שיורה עליה הממונה;
"דיווח בנייר" - הגשת מסמך נייר על ידי מסירתו ביד או על ידי משלוח ובדואר;
"הממונה", "הרשות", "חברה" ו "מנהל הרשות" - כמשמעותם בסעיף 2 לחוק; "כללי החשבונאות" - כללי החשבונאות המקובלים וכללי הדיווח המקובלים;
"מדד" - מדד המחירים לצרכן המתפרסם על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה;
"מידע מבוסס אומדן" - מידע המבוסס על תחזית, הערכה או אומדן;
"סימני אזהרה" - כל אחד מאלה:
(1) גירעון בהון העצמי;
(2) חוות דעת או דוח סקירה של רואה החשבון למועד הדוח הכוללת הפניית תשומת לב לקשיים בהשגת מימון לפעילות החברה, לתלות המשך פעילות החברה בהשגת אמצעי מימון נוספים, לתלות המשך פעילות החברה באירוע שהתקיימותו כרוכה באי–וודאות משמעותית, לקיומם של הפסדים מתמשכים או כלהפניית תשומת לב אחרת המעידה על קיומם של קשיים הנוגעים להמשך פעילות החברה;
(3) גירעון בהון החוזר בצירוף תזרים מזומנים שלילי מתמשך מפעילות שוטפת;
(4) גירעון בהון החוזר או תזרים מזומנים שלילי מתמשך מפעילות שוטפת, ודירקטוריון החברה לא קבע כי אין בכך כדי להצביע על בעיית נזילות בחברה;
(5) אי–עמידה בהתניות פיננסיות שקבע הממונה או שהחברה התחייבה לעמוד בהם, ודירקטוריון החברה לא קבע כי אין בכך כדי להצביע על בעיית נזילות בחברה;
"שכר" - לרבות תנאים נלווים לשכר, כגון החזקת רכב, טלפון, תנאים סוציאליים, הפרשות בשל סיום יחסי עובד-מעביד, וכל הכנסה שנזקפה לשכר בשל מרכיב שהוענק לעובד;
"שנת דיווח" - השנה האחרונה שהסתיימה לפני תאריך הדוח השנתי;
"תגמול" - לרבות התחייבות למתן תגמול, בין במישרין ובין בעקיפין, ולרבות סכום כסף וכל דבר שהוא שווה כסף, שכר, מענק, דמי ניהול, דמי ייעוץ, דמי שכירות, עמלה, ריבית, תגמול פרישה שאינו תשלום פנסיוני, טובת הנאה וכל הטבה אחרת;
"תקופת הביניים" - תקופה של שלושה חודשים שסיומה בתאריך דוח הביניים;
"תקופת תזרים מזומנים חזוי" - שנתיים החל בתום שנת הדיווח;
"בן משפחה", "חברה בת", "חברה קשורה", "נושא משרה" ו "עניין אישי" - כהגדרתם בחוק החברות. 