חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > בש"א (תל-אביב-יפו) 6726/07 - אלון לי גרין ואח' נ' אקסלנט קופי בע"מ, החלטה
חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 1,701,140 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.
פסקי דין – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח
בש"א (תל-אביב-יפו) 6726/07 - אלון לי גרין ואח' נ' אקסלנט קופי בע"מ מחוזי עבודה תל-אביב-יפו

בש"א (תל-אביב-יפו) 6726/07

בש"א (תל-אביב-יפו) 6720/07

עב' (תל-אביב-יפו) 6916/07

1.אלון לי גרין

2.הסתדרות העובדים הכללית החדשה

נ ג ד

אקסלנט קופי בע"מ


בית הדין האזורי לעבודה תל-אביב-יפו

[18.07.2007]


כבוד השופטת אהובה עציון

נציגת.ציבור.עובדים גב' ברכה זיגלמן

נציג.ציבור מעבידים מרדכי הולשטיין


בשם המבקשים – עו"ד שי תקן, עו"ד חנית סויסה, עו"ד מירי מלכי ועו"ד רונן ליפשיץ

בשם המשיבה – עו"ד מירב נחום ועו"ד דוד אמסל

 

החלטה

 

בפנינו בקשתו של אלון לי גרין (להלן גם: "המבקש") לבטל את פיטוריו שלטענתו נעשו על רקע פעילותו הארגונית, ולהשיבו לעבודתו במשיבה (להלן גם: "המעסיק" או "הרשת") בתפקידו כמנהל משמרת בסניף אבן גבירול.

ההסתדרות הגישה את בקשתה בהתאם לסעיף 33 י"ב לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז - 1957 (להלן: "חוק הסכמים קיבוציים") והצטרפה להליך הנוכחי בהתאם להוראת תקנה 16 לתקנות בית הדין לעבודה (סדר הדין בסכסוך קיבוצי) התשכ"ט - 1969, כבקשת צד בסכסוך קיבוצי.

מר אלון לי גרין, המבקש, עבד בסניף בית הקפה של הנתבעת ברח' אבן גבירול במשך כעשרה חודשים. בתחילה עבד כעובד בר (בריסטה) ולאחר כשלושה שבועות הועבר לתפקיד בו שימש עד לפיטוריו - מנהל משמרת (זאת כאשר ישנה מחלוקת בין הצדדים באשר לסיבת קידומו המהיר - האם בשל היותו עובד מעולה או בשל 'צוק העיתים' בגין מחסור בכח אדם. מכל מקום גם המבקש מודה בעדותו כי הגם שהיה עובד טוב, בעת קידומו היה חוסר במנהלי משמרת במשיבה, ר' עדותו בעמ' 4 לפרוטוקול הדיון, שורות 13-8, וגם המשיבה מודה כי הגם שהיה מחסור בכח אדם, תפקודו של המבקש היה משביע רצון, ר' סעיף 4 לתצהירו של מר איתי גוטליב. כך, שבעצם אין לפנינו כל מחלוקת בנקודה זו ושילוב הדברים - מחסור בכח אדם ותפקודו משביע הרצון של המבקש - גרם לקידומו המהיר).

לטענת המבקש הוא היה עובד טוב בעיני המשיבה עד שהחליט לממש את זכותו כעובד להתאגד ולפעול לשם התארגנות עובדי המשיבה. או אז, 'סר חינו' בפני מעסיקיו והללו החליטו לפטרו, בשל רצונו לממש זכותו זו.

...



במסמך זה מוצגים רק 2,500 התווים הראשונים של פסק הדין/ההחלטה, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאות ההליך. על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

חוקים – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח

אינדקס עו"ד בתקדין

כפיר חקירות
פלילי
חוקרים פרטיים
צפה בפרופיל
גיא פלנטר עו"ד
פלילי
צפה בפרופיל