בפסיקה תקדימית קבעה לראשונה שופטת בית הדין לעבודה בתל אביב, אסנת רובוביץ-ברכש, כי גם בהיעדר יחסי עובד-מעביד – על המעסיק להקפיד על השוויון בהעסקה ואיסור אפליה. בכך התקבלה תביעתה של ליה נאידורף, צעירה בת 28, שביקשה לעבוד באבטחה בחברת החשמל אבל הופלתה לרעה רק בשל היותה אישה. "אני לא מוכן שתחטפי כאפה מערבי", אמר לה לדבריה האחראי בחברת האבטחה. כעת היא תפוצה ב-44 אלף שקל